遼闊的海面上，一艘船艇乘著2月的春風，犁開碧波，全速航行，在艇長戰位上的南京軍區某船艇大隊四級軍士長朱洪平心潮難平：特招入伍時根本沒想過，自己也能“破格”當上艇長，指揮船艇乘風破浪。知情人都了解，他這個“格”破得不容易──

　　長期以來，船艇指揮人才短缺一直是制約該大隊全面發展的老大難問題。隨著近些年重大演訓任務不斷增加，各種新型船艇陸續列裝，艇長不足的矛盾更加突出。

　　一次，正在負責船艇泊位調整的參謀長王平發現某艇艇長休假了，便準備指派幹部代理指揮。這時，該艇航海班長顏國良毛遂自薦：“讓我試試吧，在港內指揮應該不會有問題。”只見顏國良熟練地指揮船艇，乾淨利落地完成了船艇離泊、港內航行、船艇避碰、靠泊等一系列動作。

　　當時，該大隊政委林建業正在考慮士官當艇長是否可行的問題。顏國良的出色表現，讓他眼前一亮。長期以來，該大隊都是幹部擔任艇長，士官指揮三級船艇沒有先例。而大隊曾數十次執行重大演訓任務，總航程25萬多海裏錘煉了一大批優秀士官，特別是一些骨幹專業技術非常過硬，個個擁有數萬海裏的航行經驗，對船艇相當熟悉，大都掌握了3個以上船艇專業的操作技能，管理經驗也十分豐富，有著特有的優勢。

　　應該把合適的人才放到適合的崗位上去！經過近3個月的調查了解、個別談話、研究推薦和黨委決定，大隊長姚應祥宣佈，任命朱洪平、顏國良、梁海國3名士官為代理艇長。

　　“組織的信任和培養，給了我們實現人生價值的機會，我們一定不辜負全體官兵的期望！”3名士官艇長立下軍令狀。

　　756艇艇長朱洪平負責大隊航海專業兵訓練，他站在大隊全局統籌計劃、科學組訓，培養了一批優秀的航海班長，獲得了大隊“航海業務長”的美稱。754艇艇長梁海國利用多年航海經驗，在夯實專業理論的基礎上，創新船艇指揮訓練方法，實現操縱能力躍升，在艇長船艇操縱強化訓練考核中，奪得第3名。

　　去年底，士官艇長們參加大隊組織的實戰化海上輸送演練，在7級陣風的海況下破浪前行毫無懼色，穿越暗礁密布的島礁區膽大心細，指揮全船戰鬥部署操演準確果斷，完成了霧航、夜航、狹水道航行等各種複雜條件下航行，經受了“敵”機空襲、電子干擾、火力突擊等一系列近似實戰的檢驗，各項指揮考核成績均達優良。

　　士官艇長們的優異表現挑起了艇長間的全面競爭，逼著幹部艇長們全力以赴地投入訓練。在去年底的艇長綜合考核中，平均成績比往年提升了近20%，新任艇長成績全部是優良。

　　(來源:解放軍報)