重視黨外代表人士教育培養工作

　　黨外代表人士隊伍建設是事關統一戰線長遠發展的一項戰略性、基礎性工作。各級社會主義學院作為教育培養黨外人士的主戰場，在提供統戰特色教學資源、貫徹統一戰線方針政策、培育黨外代表人士隊伍等方面有義不容辭的責任。

　　渝中區一貫高度重視黨外人士教育培養工作。區委主要領導多次就黨外代表人士隊伍建設作出重要批示，明確指出“要像抓黨內幹部教育培訓那樣，高度重視和全面加強黨外幹部教育培養工作”。

　　黨外代表人士是我們社會各階層涌現的優秀代表人物，他們中的大都是經濟社會建設中的排頭兵。要以“重點調訓”帶動“廣泛群體”，建立健全黨外人才輪訓數據庫，精心安排輪訓對象。

　　要將“黨外培訓”列入“黨內計劃”，各級幹部教育培訓領導小組要將黨外代表人士培養培訓工作列入年度幹訓計劃，提供經費保障，保證黨外代表人士學習有機會、鍛鍊有渠道、成長有空間。

　　形式多樣的主題教育實踐活動是提升黨外代表人士履職能力的有效抓手。重點是要創新方式方法，結合黨外代表人士行業特點，研究確立主體班次，搞好集中培訓。特別要堅持“水滴石穿”的培養模式，每年舉辦培訓班並逐年擴大參訓數量和範圍，完善和提高培訓的內容和質量。關鍵是要高度重視黨外代表人士的實踐鍛鍊。渝中區近年來就根據黨外代表人士的不同情況，通過“走出去”、“引進來”等方式，探索出了挂職鍛鍊、交流輪崗、赴外學習深造等多種培訓模式。

　　在全市統一戰線黨外幹部實踐鍛鍊基地武隆開展黨外青年人才“牽手同心、服務民生”主題實踐活動，“重慶市黨外代表人士挂職實踐渝中基地”也成功接收了16名挂職黨外幹部，充分讓黨外代表人士有“接地氣”、“汲養分”的機會。

　　黨外後備幹部的考察推薦是檢驗教育培養效果的實踐標準之一。統戰部門要密切跟進並掌握各領域黨外代表人士的成長情況，根據區域單位黨外幹部配備情況，多種方式物色、遴選黨外代表人士，及時向各級黨委推薦比較成熟的優秀黨外幹部，努力做到“成熟一個、推薦一個、使用一個”。

　　渝中區社會主義學院副院長 曾文