這是一名普通外來女工的故事。家鄉是國家級貧困縣，高中畢業南下打工，每天工作11個小時，收入隨著最低工資標準的提高而提高。今年1月，她在廠房的衛生間裏撞破頭，因為事關600元“全勤獎”，她自服止痛藥，忍痛工作了3天，堅持到休息日才去醫院，檢查後發現是腦出血。一週後，她停止了呼吸。她叫杜娟，生前在位於深圳龍崗的福X集團轄下工廠打工。（2月27日《南方日報》）

　　公司職工是公司從事生産經營活動所依靠的必不可少的力量，具有極為重要的地位。按照我國公司法規定，公司必須保護職工的合法權益，這是公司的法定義務。職工依法享有的權益就包括：休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利……對於這些合法權益，公司應當從建立和完善規章制度，積極採取措施，採用多種形式來促進和保證其實現。可是，這些規定，在企業眼裏，為何成為擺設？我不明白。

　　我不明白，杜娟當初有風心病，企業為何要説成“良好”？有病説成沒病，還有什麼不敢説的不敢做的？職工患病戴口罩的反常，誰都知道，廠裏竟然不知道。只能説，在他們眼裏，職工是企業的最大財富，純屬狗屁話，他們手裏流出的白花花的銀子才是真財富，至於人嘛，就是一部只會生産財富的沒有血肉的冷冰冰的機器而已！

　　我不明白，春節本來是全家團圓的日子，企業本該創造條件讓職工回家團圓，可企業卻用“滿勤獎”誘惑職工留守，為何如此冷冰冰，少人性？是的，對於一個月只有1400多元的個人來説，600元多麼具有吸引力，但與親情相比，誰不願意選擇後者，可是，車票那麼難買，票價那麼貴，“自由選擇”，誰有自由？

　　我還不明白的是，企業可以沒有良心，可我們的勞動監察部門哪去了？都説工會是職工的娘家人，我們的工會組織又在哪？還是成了企業的娘家人了?

　　一朵生命的鮮花已經凋零。可是，當企業還在為補償金斤斤計較往親屬傷口撒鹽時，我才徹底明白，原來生命的價值，在一些企業眼裏，常常是可以用金錢來衡量的，一個生命，輕賤到還不如一台機器那麼有溫度！卑鄙是卑鄙者的通行證。有關部門，面對如此悲劇，如果不能設法沒收這張骯髒的“通行證”；現代企業，如果不去正視如此冰冷的事件，甚至選擇群體性失語，那她的死亡就沒有意義，現代包身工的命運，註定還要在車床底下，痛苦呻吟，永瞑目不得安息，這才是最大的悲劇。

　　但願這樣的悲劇不再上演，但願這不只是個但願！

　　(來源:紅網)