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帶病加班送命,我的“不明白”

發佈時間:2012年03月01日 01:52 | 進入復興論壇 | 來源:紅網 | 手機看視頻


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  這是一名普通外來女工的故事。家鄉是國家級貧困縣,高中畢業南下打工,每天工作11個小時,收入隨著最低工資標準的提高而提高。今年1月,她在廠房的衛生間裏撞破頭,因為事關600元“全勤獎”,她自服止痛藥,忍痛工作了3天,堅持到休息日才去醫院,檢查後發現是腦出血。一週後,她停止了呼吸。她叫杜娟,生前在位於深圳龍崗的福X集團轄下工廠打工。(2月27日《南方日報》)

  公司職工是公司從事生産經營活動所依靠的必不可少的力量,具有極為重要的地位。按照我國公司法規定,公司必須保護職工的合法權益,這是公司的法定義務。職工依法享有的權益就包括:休息休假的權利,獲得勞動安全衛生保護的權利……對於這些合法權益,公司應當從建立和完善規章制度,積極採取措施,採用多種形式來促進和保證其實現。可是,這些規定,在企業眼裏,為何成為擺設?我不明白。

  我不明白,杜娟當初有風心病,企業為何要説成“良好”?有病説成沒病,還有什麼不敢説的不敢做的?職工患病戴口罩的反常,誰都知道,廠裏竟然不知道。只能説,在他們眼裏,職工是企業的最大財富,純屬狗屁話,他們手裏流出的白花花的銀子才是真財富,至於人嘛,就是一部只會生産財富的沒有血肉的冷冰冰的機器而已!

  我不明白,春節本來是全家團圓的日子,企業本該創造條件讓職工回家團圓,可企業卻用“滿勤獎”誘惑職工留守,為何如此冷冰冰,少人性?是的,對於一個月只有1400多元的個人來説,600元多麼具有吸引力,但與親情相比,誰不願意選擇後者,可是,車票那麼難買,票價那麼貴,“自由選擇”,誰有自由?

  我還不明白的是,企業可以沒有良心,可我們的勞動監察部門哪去了?都説工會是職工的娘家人,我們的工會組織又在哪?還是成了企業的娘家人了?

  一朵生命的鮮花已經凋零。可是,當企業還在為補償金斤斤計較往親屬傷口撒鹽時,我才徹底明白,原來生命的價值,在一些企業眼裏,常常是可以用金錢來衡量的,一個生命,輕賤到還不如一台機器那麼有溫度!卑鄙是卑鄙者的通行證。有關部門,面對如此悲劇,如果不能設法沒收這張骯髒的“通行證”;現代企業,如果不去正視如此冰冷的事件,甚至選擇群體性失語,那她的死亡就沒有意義,現代包身工的命運,註定還要在車床底下,痛苦呻吟,永瞑目不得安息,這才是最大的悲劇。

  但願這樣的悲劇不再上演,但願這不只是個但願!

  (來源:紅網)

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