東北網2月27日訊(衣曉峰 董宇翔 記者杜筱)今年起，黑龍江省在三級醫院對口支援縣醫院的基礎上，將逐步做到城市二級以上醫院支援所在地域內的鄉鎮衛生院，做到所有地市醫院都有支援對象，每個鄉鎮衛生院都有城市醫院在支援。通過對口支援，有力提升縣級醫療機構的服務能力及水平，加強農村常見病、多發病和重大疾病的醫療救治，緩解農民群眾看病難問題。

　　記者從黑龍江省衛生廳了解到，今年，全省將有30所城市大醫院分別負責3個縣醫院的支援任務，尤其要培養和充實36所全省國家級貧困縣、省級貧困縣、陸路邊境縣和民族自治縣縣醫院或中醫院的人才儲備及技術力量。通過組織專題講座、教學查房、手術示教、疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式，手把手傳授各種實用適宜的新技術，提升受援醫院醫務人員的業務水平。同時，要對支援醫院立項目、幫管理、扶學科、送設備，為幫扶對象強筋壯骨，擴大實力和影響。

　　省衛生廳強調，支援醫院要至少派駐5名(中醫院3名)高年資主治醫師以上人員工作1年，連續工作至少6個月才可以輪換，在縣醫院工作時間可作為晉陞職稱時在農村服務時間計算。派駐醫務人員要負責指導受援醫院常見病、多發病、疑難病症的診療服務，提高受援醫院的技術水平。支援醫院要與受援醫院建立疑難重症會診、轉診綠色通道，優先接收受援醫院醫務人員到支援醫院接受住院醫師、專科醫師培訓或進修學習等。

　　省衛生廳要求，派駐專家必須“沉”下身來，把維護農民健康放在首位，在規定期限為基層醫院搞好“傳、幫、帶”，努力用比較低廉的費用提供優質的醫療衛生服務，杜絕大處方、濫檢查等不正之風。對拒不參加支援或將支援工作“縮水”的醫院，實行一票否決，取消醫院等級評審資格，單位及主要負責人當年考核為不合格；對表現不佳或有問題的支援人員，依據具體情況給予警告、暫停執業、低職聘任、不得註冊及晉陞上一級職稱等處罰。同時對城鄉醫院對口支援工作人員實施“三個不變”即工資、獎金、福利待遇不變和“四個優先”即優先晉陞職稱、優先聘用職務、優先選派進修、優先提拔重用等政策措施，解除城鄉醫院對口支援工作人員的後顧之憂，真正使支援人員“下得去、守得住、幹得好”，充分發揮作用。