年初以來，網上曝光的各地官員被問責事件很是不少。比如，武漢治庸辦問責32名“脫崗過年”公務員，廣西河池龍江河“鎘污染”事件9名官員被問責，寧夏銀川市委因官方微博“＠銀川物業”回復網民投訴不及時問責物業管理辦公室3名幹部，如此等等。仔細觀察後，很容易發現這些問責情況的出現原因，很多是有關人員抱著不求有功、但求無過的心理，整天庸庸碌碌、得過且過、有令不行。這表明很多地方部門存在作風不純的問題，庸懶散已經成為一種風氣。而這種慵懶散的問題，已嚴重影響到人民群眾對政府部門的滿意度，也影響到當地政府的印象，必須予以整治。

　　這些年來，一些地方矛盾衝突不少，群體性事件時有發生，一些領導幹部處置不當。而其背後，不能説沒有平時庸懶散的因素，平時對中央的部署要求不執行或者是搞變通，對自己職責範圍內的事情是能拖就拖”，對群眾的訴求推三阻四、玩扯皮，在工作中也是萎靡不振，提不起“精氣神”。這種慵懶散的結果就導致矛盾積累、問題升級，錯失處理問題的最佳時機，釀成難以預料的後果，也損害了黨和政府的威信。

　　然而，現實生活中，庸懶散雖然被稱為“亞健康”，卻成為某些人心照不宣的官場秘笈。其突出表現為，在其位不謀其政，以“不出事”為原則，當作為卻不作為，鐵定心思要做“老好人”。這樣的黨員幹部有時反而被認為是與世無爭，淡泊超脫，還“口碑”不錯。其實，庸懶散的作風，其危害和貪污腐敗一樣，雖然不那麼顯眼，卻範圍更廣，影響面更大，這也許就是胡錦濤總書記將“精神懈怠”列為黨面臨的“四大危險”之一的原因吧。

　　可以説，中國已經進入問責時代。並不是非出大事故、濫用職權、違法行政才被問責追究，懶散鬆垮、工作浮漂、好人主義等行為和做法也需要被問責。今天，面對複雜繁重的改革、穩定、發展任務，就是要以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣。這就要求廣大黨員、幹部必須將作風純潔作為最高的行為準則和其追求的政治品格，積極調整自己的心態和行為，在服務和推動整個社會科學發展的過程中實現人生價值。