天山網訊（記者張衛報道）記者從22日召開的自治州黨委工作會議上獲悉，2012年，我州組織工作將以加強各級領導班子思想政治建設、深化幹部人事制度改革、落實人才發展規劃、推進對口援疆工作、深化創先爭優、加強基層組織為重點，改革創新、求真務實、狠抓落實，不斷提高組織工作科學化水平，為自治州“一年快起步”目標順利實現提供堅強的組織保證。

　　為不斷提高組織工作科學化水平，今年，我州將重點抓好以下幾方面工作：加強領導班子思想政治建設。以堅定信念、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點加強黨性教育。圍繞科學發展主題、加快轉變經濟發展方式主線和走好“三條路子”、實施“七大工程”開展專題培訓，著力提高各級幹部領導科學發展、駕馭複雜局面、應對突發事件和維護社會穩定的能力。強化宗旨教育和群眾路線教育，弘揚求真務實之風、艱苦奮鬥之風、密切聯絡群眾之風。健全集體領導和常委分工負責制，完善全委會、常委會、黨組會議事規則和決策程序，強化對各級領導幹部特別是新進班子成員的民主集中制教育，加強對領導班子運行情況的跟蹤考察，提高各領導班子的議事決策能力。加強幹部日常監督管理，突出抓好對各級“一把手”和關鍵崗位幹部的監督，加強幹部日常監督管理。

　　進一步深化幹部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先的原則，強化“三個不吃虧”的用人導向。深化競爭性選拔幹部工作，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額任用，積極穩妥推進改革舉措。完善幹部考核評價“一個意見、三個辦法”，探索建立符合不同區域、不同層次、不同類型領導班子和領導幹部特點的考核評價體系，完善幹部選任機制。

　　紮實推進人才優先工程。圍繞綜保區建設等重點項目、重要産業和重點工程，&&編制高層次緊缺人才目錄，設立高層次緊缺人才引進專項基金，面向疆內外大力引進急需緊缺人才。堅持有多大能力就給多大舞臺，做出多大成績就給多少報酬，切實用好人才，大力褒獎貢獻突出的各類專業技術人才。加強各類人才的調查摸底和統計工作，建立覆蓋各個領域的人才資源庫，加強各類人才培養。借助湖北省科教大省優勢，加強與湖北“智囊團”的聯絡溝通，為博州重大戰略、重要産業提供智力支持和援助。牢固樹立“人才投資是效益最大的投資”的理念，大力宣傳科學人才觀，完善人才工作格局。

　　紮實開展“基層組織建設年”活動，全面推進各領域基層黨建工作；制定發展黨員中長期規劃，改進黨員發展和教育管理服務工作；堅持把服務群眾、做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層幹部的基本職責，加強和創新基層社會管理；強化黨委管黨建、書記抓黨建意識，建立黨組織書記抓黨建工作“三級聯述聯評聯考”制度，嚴格落實抓基層黨建工作責任制。