　　天山網訊（通訊員方鍾山報道） “‘十二五’是全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神，加快推進兵團四建跨越式發展和長治久安的重要時期，也是兵團四建做大做強的關鍵時期。”這是2月22日兵團四建發給職工應知應會知識手冊中的一段話。

　　在過去短短的五年裏，公司從“謀發展”到“大發展”，從“追趕者”到“領跑者”，實現了企業經濟實力、市場競爭能力、基礎管理水平、員工收入水平“五大提升”。在傳承與創新的基礎上，公司黨政確立了“到‘十二五’末，年生産總值在2010年9.23億元基礎上增加到24.3億元，再造一個兵團四建；職工工資在2010年29000元基礎上增加到2015年的51500元；抓住國家棚戶區改造政策，用兩年時間逐步對企業現存250戶危舊房進行改造，老職工危舊平房全部改造為樓房，新職工住房全部解決；計劃投入2500萬元資金改造中心片區地下水管和鍋爐房。”的“十二五”發展目標。

　　為認真落實公司黨政“把握大方向、構建大戰略。引領大發展”的工作要求和“著力建設理念領先、文化先進、制度嚴謹、培訓完善的一流企業；著力建設隊伍優秀、産品優質、服務到位、業主滿意的一流企業；著力建設節奏更快、規模更大、效率更高、效益更好的一流企業；著力建設具有社會責任感、歷史使命感的一流企業目標為前提，把中央、自治區黨委、兵團黨委、建工師黨委重要會議精神、當前正在開展的重大活動、兵團四建的企業文化、發展成效、發展戰略、發展目標、工作要點、企業管理概念等，濃縮到一本“口袋書” 中。供職工學習參考，為公司大發展指引方向。