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本報訊 （記者陳靜瑩實習生許曉婷）為滿足節後廣大用人單位和求職者的需求，特別是製造業密集型企業對用工的需求，緩解企業用工緊張現象，市人力資源和社會保障局按照省人力資源和社會保障廳的部署，于2012年2月20日至24日與省廳聯動，舉辦“南粵春暖”農民工就業服務周。
為期一週的活動，共有800家企業進場招聘，提供1.6萬個就業崗位，豐富的就業崗位為農民工實現就業提供有力的保障。市人社局通過各種渠道積極動員企業進場招聘，對用工規範、工資福利較好的企業優先安排攤位。其中，易初蓮花、沃爾瑪、蘇寧電器、帝豪大酒店、中信度假村、超聲印製板、集味村、金剛玻璃等企業紛紛進入招聘行列。活動舉辦4天來，共有6350名求職農民工進場，1473人初步達成就業意向，就業意向率高達23%。
省就業局副局長鄭金達表示，今年企業招工難和求職者就業難的問題明顯比較突出，主要原因在於現在的就業空間大並且人們的求職心理變化大。相比以往，現在的外來工對於工資、福利、生活環境等要求跟以前明顯不同，他認為這是當今的市場經濟下屬於正常的變化現象。對此，他建議企業要改變生産方式，加大技術和裝備的投入，實現企業轉型升級，同時相對提高求職者的待遇。而對於勞動者來説，則要現實一點，積極轉變就業觀念，提高自身勞動技能，從而有效提高企業和勞動者雙方間的匹配率。
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