本報訊據中國之聲《央廣新聞》報道，儘管今年的招工難從東南沿海蔓延到內地，然而記者調查發現，在數量結構性短缺背後，更值得關注的是技術工人長年供不應求。對此，人力資源和社會保障部副部長信長星在接受中央臺記者車麗專訪時強調，將多舉措加快技能人才的培養。

　　春節後的招聘會上，各地對技術型的人才需求逐步擴大，安徽某企業負責人提到甚至出現了僧多粥少的局面。

　　企業負責人：技工方面人才比較難招，因為現在真正好的技工非常難招，六千、七千基本工資都是沒有問題，而且我們是包吃包住的，不要他花錢的。

　　對此，人力資源和社會保障部副部長信長星表示，要使勞動者素質和産業轉型升級相匹配，出路在於在於大力加強職業培訓。

　　信長星：我們對企業新招用職工符合條件的開展崗前培訓的，按規定提供職業培訓補貼，同時我們也鼓勵企業來進行崗位技能的提升培訓，通過校企合作包括訂單式培訓、定向培訓等等措施來全面的提升我們企業職工的素質。

　　此外國家制定了中等職業院校助學金和免學費政策，對就讀技工院校的農村學生和城市家庭困難的學生，每年發放1500元助學金資助兩年，對就讀技工院校的農村學生和就讀涉農專業的學生免除學費，並且信長星表示加強基本公共服務同樣重要。

　　信長星：要逐步的緩解招工難這個問題，從政府的角度講還是要加強勞動力市場信息的對接，提供方便供需雙方的對接的平臺，同時也要加強教育、住房等方面的公共服務，逐步使一部分有意願也符合條件的農民工逐步融入城市。

　　同時信長星提到，小型、微型企業擔負70%-80%的就業崗位是擴大就業的主渠道，為支持小型微型企業的健康發展，去年10月12號國務院常務會議確定了6條金融扶持政策和3條財稅扶持政策，今年2月1號國務院常務會議又確定了進一步支持小型微型企業健康發展的政策措施，這些措施將進一步改善中小企業的發展環境。