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新年剛過，河北省故城供電公司抓住各項生産施工尚未開展的有利時機，積極組織開展安全教育、兩票規範填寫、線路專業安全等培訓活動，並分類別舉行考試，檢驗培訓效果，以此提升促進員工培訓、提升員工素質、推動員工崗位成才。
年初，該公司就組織全體員工認真開展2012年度培訓需求填報工作，根據省公司《培訓管理手冊》企業標準和各類人員崗位能力要求，提出經營決策、專業管理、專業技能、網絡培訓四類標準培訓課程庫，供各類員工填報年度培訓需求，旨在進一步提高培訓工作的靈活性、針對性和有效性。今年，該公司安排培訓內容既覆蓋所有專業和工種，又突出“五大”體系建設需要和弱項技能培訓。同時，該公司還將員工教育培訓和崗位成才、技能大比武活動結合，加強基層班組建設，為員工成長創造良好的制度環境和外在條件，引導和激勵員工立足崗位，積極在全公司員工中掀起“學知識、練技能”的學習熱潮，確保了公司員工節後迅速將思想觀念轉移到工作上來，為新年即將大規模生産任務的順利開展奠定了良好基礎。（單潤清 陳汝健）
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