本網訊（張影孫佳記者張景波）九台市龍嘉鎮農民史偉，在家門口實現了打工的願望，成為開發區內“省格林克汽車涂裝有限公司”的一名操作工。他喜不自禁地説，多虧了專場招聘會！自己學歷低，沒有特別技能，又不想離家太遠打工，能找到這樣一份工作，真是夢想成真！

　　在2月14日的“春風行動”中，長春九台經濟開發區組織域內的30家企業，為農民工帶來了37個工種870個用工崗位。當天，220人與企業達成意向協議，180人正式簽訂協議。

　　針對當前諸多企業出現用工缺乏問題，長春九台經濟開發區積極行動，努力破解企業“招工難”。

　　搞清缺什麼。為全面掌握企業用工需求情況，開發區工作人員在去年底就深入企業“摸底”，同時與就業局聯絡，了解找工作的農民工條件，為企業提出合理化意見，如放寬招工年齡限制等。“我們企業急缺鉗工、數控車工和管理人員，還真不知道上哪兒去招。這回開發區主動上門做調查，為企業分憂，真是挺感謝的！”中機北方機械有限公司在專場招聘會上收穫頗豐。

　　宣傳見實效。開發區充分利用各鄉鎮就業服務站、九台就業信息報、開發區網站等多種途徑，把企業最新、最急的用工信息，傳達到農民工和市民當中。“年前我就知道信兒了，年後來到招聘會上一看，真的有適合自己的工作。”42歲的市民張立軍也在招聘會上如願以償。開發區在這次大型招聘會之前，還針對企業的用工情況，舉辦過幾次小型招聘會，促進企業與用工人員對接。

　　服務到家門口。2月15日，180名應聘成功的九台農民工，早早地就聚到了一起。“一會兒，就有大客車統一送我們到企業去上班，省得我們自己去還找不到！”一位農民工興奮地告訴記者。本著感情留人、以情感人的原則，開發區就業服務中心對新招來的180名員工“高看一眼”，專門準備了5台大客車把他們送到企業，並引導企業根據周邊企業及自身經營狀況，合理確定薪酬待遇，解決務工人員的食宿問題，增強企業的吸引力和競爭力。