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據了解,此次購買社會保險的保潔員是指符合歷下區環衛局聘任條件的在崗人員。該政策的具體內容包括:自2012年3月份起,保潔員與指定單位簽訂書面勞動合同,符合年齡要求的保潔員開始參加社會保險(包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)及開始繳納住房公積金。
對於因超齡不符合參保條件的在崗人員,歷下區環衛局也將設立個人賬戶,由歷下區財政撥出600萬元進行專項補貼,在保潔員離開工作崗位時將資金補貼一次性予以兌現。
歷下區環衛局業務科馬科長告訴記者,雖然保潔員採用勞務派遣的形式,但是他們參加社會保險和發放專項補貼的費用都是由歷下區政府財政統一撥款實現的。
馬科長介紹説,這一政策是歷下區2012年“十件實事”之一,今後歷下區還將繼續提高環衛工人工資待遇,進一步完善用工制度。與此同時,歷下區還將繼續提高環衛工人工資待遇。進一步完善用工制度,出現空缺崗位時,進行社會公開招聘。
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