　　東北網雞西2月27日訊年初以來，恒山區委、區政府把加強機關風紀和效能建設作為大事來抓，從改進作風、提高效能入手，完善制度，強化措施，大力開展“提素增效”學習實踐活動，使機關風紀和效能建設得到明顯提升。

　　針對節後個別單位、個別領導幹部在工作作風方面存在“懶、散、慢”，出勤率不高，辦事效率低的現象，恒山區委、區政府制定並下發了《關於切實加強機關作風建設提高工作效率》的通知，區紀委監察局完善了《嚴肅機關風紀加強機關效能建設有關要求》，並繼續開展“建立四個載體、公開兩個承諾、完善兩個機制”的機關效能建設“422”活動。通過製作“一次性告知單、崗位職責卡、辦事流程板、引導服務台”，公開推行服務事項承諾和過錯追究承諾，完善激勵競爭機制和監督檢查機制，實行“六項服務”制度，實行領導首問負責制。基層單位全面推行“一個窗口受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務”制度，著力提高辦事效率，構建效能建設的新格局。目前，全區各單位制度上墻、依法行政、作風轉變、效率提高。

　　同時，該區要求區紀委、區組織部、區機關委、區人事局組成檢查組，採取定期、不定期、明察暗訪等方式，對全區各單位機關風紀情況進行了檢查和抽查。截至目前，全區共檢查機關風紀9次，對存在問題的單位，下放了整改通知書，並督促上報整改情況。

　　該區還要求基層單位建立績效考評制度，將機關效能建設情況作為單位全年工作考核的重要內容，與工作業績、人事獎懲、幹部任用挂鉤，獎懲分明，依靠績效考評的力量，推進效能建設的落實。並在機關大樓及基層單位購置指紋機和考勤機，實現幹部上班有影像，下班有身影。目前，該區機關大樓、兩鄉、7個辦事處、區煤管局、區城鄉建設局等單位，已購置並使用考勤設備15台，其他單位陸續安裝使用。

　　為確保群眾投訴渠道暢通和處理投訴問題規範有序合法，該區制定了《效能投訴處理辦法》和“效能問題責任追究辦法”，設立了效能投訴中心，公開了投訴電話和舉報箱。依問題輕重，採取函告、質詢、誡免談話、行政問責等形式，對行政不作為、亂作為、慢作為問題進行公開處理。

　　截至目前，該區機關幹部出勤率高，工作態度端正，文明執法，文明服務，為了全區經濟發展和社會和諧穩定，創造良好的環境。

　　改進作風完善制度