“王子”與“庶民”同罪，是民眾對法制公平追求的最高境界。那麼，讓平民的孩子與“官二代”、“富二代”有同等的提拔機會，則是民眾對不拘一格選人才的普遍追求。

　　然而，現實是殘酷的，與理想往往相去甚遠。

　　不妨來分析一下最近發生在山西省人大的一個例子。中國廣播網 中廣網太原2月24日消息（記者李楠）：針對媒體報道“山西省人大27歲官員侯偉畢業三年就升副處，被指係副市長之子”，山西省人大常委會今天（24日）晚上在其官方網站回應網友關切、感謝媒體監督。回應稱：去年年底山西省人大常委會機關按照幹部選用規定程序，對機關處級幹部進行了調整，下發了任免文件。之後，在按程序向上級主管部門備案時，主管部門因侯偉工齡不足規定年限，不予備案。2月17日，山西省人大常委會機關按照要求已重新發文，確認原文件關於侯偉的任職無效。目前，侯偉仍在原崗位任正科級幹部。

　　分析網民的質疑及山西省人大的官方回應，大家依然有話要問：其一，侯偉身份究竟為何？網民質疑其為朔州市副市長之子，可山西省人大的官方回應對這一焦點只字未提，如此語焉不詳只能顯示其欲蓋彌彰。其二，侯偉的任職被上級主管部門指出問題並不予備案時，為何遲遲不予糾正？去年底的任職錯誤，為何直到今年2月17日才糾正，而且是在網絡上暴光後才匆忙下文糾正。試問，如果沒有網民圍觀，是不是會不了了之，等到其工作滿三年後變成順理成章？其三，這一明顯不合規定的任職方案究竟是怎樣出爐的？這也是黑幕的關鍵，官方的回應更是諱莫如深。人事部門不可能不知道這一常規規定，可從提出方案到醞釀到開會研究，再到文件簽發，應有各級領導把關，可這個任命就這樣硬生生的橫空出世了，並巧妙地與另外幾個人的任職混在一起，而且還説不出誰在具體違規操作，這就是權力運作的高明之處。

　　有了以上分析，我們有理由相信，一個毫無根基的平民百姓的兒子是不會享受這樣的特殊待遇的。同時，還可以看出，山西省人大表態感謝媒體監督，歡迎媒體提出意見和建議也是言不由衷。連網民質疑的焦點都不回應，幕後的責任人也只字不提，至少説明對媒體的質疑缺乏尊重，至於表面上説感謝和歡迎監督，只能理解為官話、套話，是露出馬腳被人抓住後的無賴之舉，暫時把馬腳縮回去了而已。

　　由此可見，不拘一格選人才，此話説起來幾乎人人贊同，但網民對個案卻往往是熱烈圍觀並頗多微詞。究其根本，網民質疑的不是不拘一格選人才制度本身，而是選拔過程是否公平、公正，是否讓“王子”與“庶民”有同等機會，而不是淪為“官二代”、“富二代”而設的蘿蔔選拔。就上例而言，與侯偉同年畢業同在大機關裏的工作人員有許多，難道他就是最優秀的嗎？而且是工作迫切需要嗎？為什麼單單就他受到了領導的如此青睞呢？從網友爆料過程來分析，應有該機關內部人員參與，這顯示的是受到不公正待遇的人的吶喊。

　　其實，不單是幹部選拔，和諧社會的方方面面，都需要以公平、公正為基石。

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)