門前的路是平常小巷，車輛行人都不多，辦公樓建造于八十年代，看上去已經有些土氣，但院子裏兩棵棕櫚樹筆直挺拔，透著一股不顯自明的精氣神。

　　對初來乍到的記者來説，廣東省珠海市鬥門區人民法院“其貌不揚”，但在樸實“外表”的背後，這個剛剛榮獲全國模範法院殊榮的集體，卻有著常人想不到的精彩，這種精彩，來自鬥門法院人“安貧樂道”的精神，來自他們的堅守與執著。

　　“一條心”

　　“我們是特區中的‘貧困’法院。”鬥門法院人如此自嘲。

　　鬥門原來是珠海唯一的市轄縣，經濟社會形態以農業為主，雖身處特區，卻長時間享受不到特區的優惠政策，“珠三角次發達地區”──這一準官方的定位似乎表明了鬥門的尷尬地位。

　　作為2002年珠海法院系統統一招錄的大學生，五山法庭副庭長黃文濤清楚地記得當時來鬥門法院報到時的情形：“車從繁華的市區一路駛入人煙漸少的郊區和農村，我們的心也越來越涼，原來以為要到特區的大城市幹一番大事業，卻好像是被下放到了一個被人遺忘的角落。”和黃文濤一起來鬥門法院的10名大學生，當時都有著差不多的心情，和那些留在市區的同事相比，他們有過失落，也有過不甘心。

　　和環境的差異一樣明顯的，是工資和待遇，十年前，鬥門法院的工資不到珠海市區法院工資的一半。如果説，環境的艱苦還可以忍受，工資和待遇不高，卻是每個人面臨的實實在在的問題。

　　“人貧志不能貧，這麼多年來，鬥門法院一直有著非常的凝聚力，工作也取得了很多成績，關鍵就是我們全院上下一條心。”院長徐素平對記者説。“拴心留人”是鬥門法院歷屆黨組工作的共識，他們尊重審判規律，優化培養人才的環境，注重在艱苦的環境中煥發出法官的職業尊榮感以及自我價值的認同感，使得法官們堅守一方而其樂融融。

　　“一條心”不止是語言，更是行動，這些年來，鬥門法院提倡“不和別人比待遇，只與別人比成績”的精神，在關心普通幹警和年輕人方面細緻入微，形成了幹事創業的良好氛圍。

　　2000年，前院長黃智江到任之初，縣政府安排了一套三室一廳的住房,黃智江發現幾名大學剛畢業的年輕法官還在住辦公室，便把自己的房子讓出來作了集體宿舍，自己則在辦公室裏支了一張木板床。

　　2005年，因為院裏車輛緊張，剛剛到任的前院長賈和平在全院大會上宣佈，所有人員如果家裏有急事和辦案有急需，都可以開院長及黨組成員的車。

　　也是在2005年，在中層幹部競聘上崗時，鬥門法院黨組大膽地放寬了報名的條件，向年輕幹部傾斜，規定只要有一年以上的助審員資格就可以參與競爭。

　　一個個舉動暖人心，一項項措施助成長，鬥門法院的歷屆院領導都把自己當作是一個大家庭的“家長”，用真誠和樸素的感情融化了許許多多的困難和心結，工作也躍上了一個個新臺階──法院工作報告連續五年在區人代會上全票通過，三次“全省優秀法院”，一次“全省模範法院”，集體一等功，這些都是凝聚力的見證。

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