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2010年8月，團政委王洪剛從上級機關走馬上任。和歷任政委一樣，第一個星期，他每天都要到雷鋒紀念館學習重溫雷鋒的先進事跡，並把團隊48年來弘揚雷鋒精神的經驗做法認認真真地學習了解。他感到，自己要當好這個“雷鋒團”的政委，首先必須接好學雷鋒的“接力棒”。
前任政委張岑楠確定到某旅任政委後。仍關心團隊建設。離任前，在團裏工作多年的他，同班子成員、機關幹部、營連主官逐一交代需要重點關注的問題，千叮嚀萬囑咐：“要傳承雷鋒精神，保持部隊發展勢頭。”政委王洪剛説：“幹不好，有許多人不答應，更對不起雷鋒老班長！”
多年來，該團始終堅持交好學雷鋒的“接力棒”，做到既交榮譽責任，又交傳統作風。黨委班子換了一屆又一屆，但歷屆黨委班子都緊跟形勢的發展變化，理清部隊的發展思路，拓展創新弘揚雷鋒精神的形式和內容，使雷鋒精神在推動部隊各項建設中發揮更大的作用。
他們把學雷鋒活動納入黨委中心組學習計劃，融入當代革命軍人核心價值觀教育活動，滲透到中心工作和日常管理之中。黨委“一班人”處處當標桿、作表率，做到先喊“看我的”，再叫“跟我來”。他們的模範行為感染和影響了廣大官兵，大家時時處處學雷鋒、當先進，涌現出薛步瑞、鄭甫仁等一批先進典型。
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