文/佛山日報記者劉蓉、張映紅 周敏

　　昨日下午，由禪城區個體私營企業協會主辦的第四屆“溫愛佛山、福滿神州”大型招聘會在東方廣場舉行。160家企業現場提供超過2000個崗位。大多招聘企業在薪資一欄都標“面議”，希望求職者能先拋開“價位”而駐足。

　　45歲熟手工成香餑餑

　　昨日下午，45歲的潘鳳霞在招聘會現場溜達，沒想到被一家大型製衣廠相中。原來，來自廣西的潘姨是操作大圓機多年的紡織擋車工，該企業招聘人員當場表示只要是熟手工不介意年齡，並開出2800~3200元/月。潘姨拿著該製衣廠的名片，稱過兩天搭公交車過去一趟。

　　與潘姨的境遇迥異，22歲的吳紫靈打算應聘文員，薪資要求1500元以上，在招聘會轉了幾圈卻沒找到合適的工作。

　　無論是五金、陶瓷，還是紡織、機械行業，都喊著“今年普工太難招”。佛山市金紅棉服飾公司的檔口前求職者寥寥，與該公司海報上列出的近十個工種的普工崗位形成鮮明對比。“今年公司又拿下了兩個品牌服飾的加工單，還要在廣西開分廠，現在愁啊，普工的缺口已經過百了。”該公司現場的人力資源部陳女士説，公司都是招熟手工，月薪最少也有4000元。由於此前公司招聘效果不好，“現在公司開出了新政，只要給我們介紹熟手工並幹滿一年，就給介紹人獎勵500元。”

　　禪城區明宇五金電器廠的孫衛也稱，今年普工很難招，目前該廠已逐漸淡化招新普工，而是力保老員工不要流失。孫衛説，目前公司通過年底獎金激勵制度等儘量留住已有的員工。

　　企業進學校招“實習生”自己培養

　　在招聘現場，除了大部分招一線工人的企業外，也不乏恒安瑞士酒店、南海中旅等大公司。這些大公司主要招聘服務類員工，例如餐廳服務員等。

　　“酒店餐廳服務員1500~2000元的月薪在這樣的大型招聘會上的確沒有優勢。”在恒安瑞士酒店的招聘檔口的駐足者並不多，該酒店的人力資源經理馮榮輝坦言。“近10年來酒店業的工資增長都很緩慢，我們每年每個崗位都會有10%~15%的漲薪，但公司也不想單一通過漲薪來招人。”

　　馮榮輝説，酒店已經與佛科院等21家學校合作，每年招70~80個實習生作為正式員工來培養。這些實習生在酒店實習半年以上，除了有專業培訓外，公司還會為他們做職業規劃，但最終願意留在酒店的實習生並不多。