昨日上午，遼寧人才市場在遼寧美術館舉辦了綜合人才招聘會，透明的級別薪資和愛心企業專門為殘疾人提供就業崗位成為本次招聘會的亮點。記者 查金輝 攝

　　2月25日，遼寧人才市場在瀋陽皇朝萬鑫酒店和遼寧美術館兩地同時舉辦綜合人才招聘會。為吸引人才，企業可謂煞費苦心，有的一次性補貼安家費2萬元至3萬元，有的詳細列出發展級別工資。

　　今日，遼寧美術館（遼展西側）繼續舉辦招聘會。週末兩天共計510家企業提供9000余個崗位。擬招聘各類工程師3149人、銷售人員2230人、技工及普工1518人、培訓教師505人……

　　發展牌

　　5級薪資透明引才

　　往屆招聘會上，企業招錄員工多數只標明大致薪資範圍，如月薪1600元至4000元，但不少員工進入企業後發現工資級別很模糊，而且無論怎麼努力工作都沒有漲工資的待遇，甚至不知道努力的方向在哪。

　　為避免這類問題，本屆招聘會的部分參會企業，特意將同一職位的初中高不同級別工資標準和盤托出，力求以公開透明的薪酬體系激勵員工。

　　譬如，深圳市通用科技有限公司招聘服務部經理，待遇為“基本工資+提成+差補+福利＋五險一金+話補+工齡工資”。轉正後分為五級：一級為2500元，二級為3000元，三級為3500元，四級4000元，五級4500元。”

　　安居牌

　　貸款買房公司付利息

　　年輕求職者流動性大，常常讓公司管理者頭疼，昨日招聘會上，一些企業就特別在招聘條件裏打出安居牌、親情牌，希望員工能安心在企業發展。

　　盤錦和運實業集團有限公司自主開發住宅小區，擬招錄化工、環境工程、儲運等專業畢業生85人，將按成本價售給員工産權房。盤錦中盛工程實業有限公司招聘化工、工藝、測試等技術人員，與員工簽訂正式勞動合同後，一次性補貼安家費2萬元至3萬元。

　　瀋陽安豐電子工程有限公司第一分公司員工，在公司工作5年以上，如貸款購房、購車，公司均承擔50%銀行利息。

　　愛心牌

　　為弱勢群體提供崗位

　　一些企業專為殘疾人列出招聘崗位，這在以往的招聘會上並不多見。如瀋陽沈電電力設備製造有限公司擬招聘學徒工、技工、工程師、內勤、文員及管理人員，部分崗位專門招聘“有勞動能力的殘疾人”。瀋陽宇恒中港交通設施有限公司招聘普工，優先錄用“下崗工人”。

　　還有單位專門招聘服務殘疾人的崗位，如瀋陽市于洪區殘疾人聯合會招聘生活老師3人，語訓老師4人。

　　招聘觀察

　　不少大型企業批量招操作工

　　大型企業批量招人，成為春季招聘用工潮的一大亮點。華晨汽車集團控股有限公司除了招聘設備、工藝工程師及叉車工、天車工50人，另招聘操作員700人。

　　瀋陽金盃車輛製造有限公司擬招聘工程師、技工120余人。瀋陽百事可樂飲料有限公司招聘生産線操作工。

　　瀋陽統一企業有限公司招聘生産線男操作員30人，生産線女工80人，共同的要求是“能適應倒班工作”。

　　記者 楊靜 首席記者 徐月姣