2012年2月23日，河北涉縣，15歲男童小浩（化名）在白溝打工時遭受虐待，臀部、手部、眼睛等多處受傷。河北省保定市白溝新城管委會23日向媒體通報稱，該管委會已對涉嫌無照經營、非法用工的該箱包廠黑龍江籍老闆李淑敏進行立案偵查，同時嚴查使用童工現象。（2月25日國際在線）

　　據網上微博透露，河北涉縣籍男童張某于去年7月23日到保定市白溝白三街一家拉桿箱廠打工。其間，該男童除每天遭受工作16個小時、經常吃不飽飯的非人折磨外，還多次受到老闆、老闆娘和其他工人的故意傷害，致使身體和精神遭受嚴重摧殘。微博中配發的圖片顯示，孩子腹部、臀部及雙腿外側多處有傷口、傷痕，臉部右額受傷、右眼浮腫，腹部兩道疤痕長達12厘米。

　　該微博發出後引起眾網友不平，在近600條回復中，有九成表示出對“無良老闆”的譴責。是的。這樣的黑心老闆，不僅對照經營、非法用工毫無顧忌，而且虐待童工手段如此殘忍，理應受到譴責，受到法律的嚴厲制裁。但是對非法用工和童工被虐只譴責無良老闆還遠遠不夠，更要從為什麼一些老闆對非法用工如此毫無顧忌上找答案。

　　儘管我國勞動法和多部法規禁止使用童工，儘管各地一直都在嚴厲打擊非法使用童工，但使用童工、虐待童工的悲劇照樣接連發生，這充分暴露出一些企業非法使用童工問題絕非個別現象，令人觸目驚心。對此，我們要高問一聲：為什麼一些老闆對非法用工如此毫無顧忌？這些黑心老闆的回答肯定是，因為用童工可以讓老闆省錢。老闆往往讓童工做正常男工的活，而支付的卻是比男工少得多的工資。保定的這個老闆更黑，不就讓該男童每天工作16個小時，還經常吃不飽飯嗎？

　　但往更深處講，企業老闆之所以敢於從非法使用童工上取利，與這樣做往往不受或少受懲罰有很大關係，更與監管不力有很大干系。企業的非法用工問題，每每要在事故發生後才被發現，説明我們的相關監管存在缺陷與空白。保定的這起事件，又是從網上微博透露後説事。老闆們的無所顧忌，也與監管不到位、處罰不夠力度密切相關。在實際操作中，非法使用童工的處罰之輕，不足以震懾不法老闆。

　　只有加大監管力度，讓非法用工者無機可乘；只有加大懲治力度，用法律的威嚴讓企圖非法用工者望而卻步，才能有效遏制非法用工蔓延的勢頭。

　　(來源:紅網)