如果你有一技之長，到了法定的退休年齡，原單位或外單位往往會請你發揮餘熱。於是，留還是退，這就成了一個問題。

　　很多人都喜歡留。留，大概有兩種情況。一曰過渡型，即留任幾年，由“老法師”逐漸轉型為退休人。是啊，工作了二三十年，一旦退下來“宅”在家裏無所事事，很容易成為“四無老人”（産生無用、無奈、無助、無望之感），患上退休綜合徵。於是，輕者孤獨寂寞，重者焦慮抑鬱，甚至病魘纏身。那還不如操起老本行，駕輕就熟，發揮一技之長，這樣既有不菲的津貼，也能充實生活，真可謂物質精神雙豐收。過渡幾年後，再解甲歸田，頤養天年，不亦樂乎！

　　二曰事業型，再留任十年二十年，乃至生命不息，工作不止，這類人大多是高級人才。我們中學有兩位數學特級教師，雖説已年逾古稀，仍受聘于老校，隔三岔五地去各中學聽課，評課，作講座……為的是提高全區數學青年教師的業務水平。我還認識一位搞建築的高工，他同我一講起自己設計的市級重大工程，自豪之情和成功之喜溢於言表，一點沒有耄耋之人的老態。至於吳孟超、周小燕等人年逾九十，卻還在為事業而殫精竭慮，鞠躬盡瘁，實在讓人油然而生“高山仰止”之敬意！

　　然而，正如俗話所言：“龍生九種，九種各異。”也有一些退休人員在留與退之中選擇了後者。

　　有一位三甲醫院的老護士長有著相當豐富的護理技能和經驗，可她婉拒了醫院的續聘，理由很簡單：“我家上有三位老人、下有一個孫子都要照顧。以前我給病人很多，欠家人不少；退休了，我想‘還情于親’呀！”這類“重情族”以女性為多。愚以為：老吾老，幼吾幼是中華民族的傳統家風，關愛至親、享受親情乃人之天性、德之大美，其孰能譏之乎！

　　還有一類可稱之為“休閒族”。我曾在老年大學結識了一些與我一樣到了年齡就謝絕挽留而“裸退”的老朋友。這類“不識好歹”的老傢伙往往有自己的愛好和養老願景。他們或是電腦玩家，或是戲劇票友，或是旅遊達人，或是好“攝”之徒，或是琴棋書畫之迷……當年，我還戲説了一句凡人格言：“我的生活圖自在，我的晚年逍遙遊。”但願別人不要説我們是遊戲人生，境界太低，其實這也是一種有積極意義的活法嘛！

　　當然，留還是退，往往也同其他一些因素有關，如身體狀況、工作壓力、人事關係、上班路程、家庭境遇……這是綜合考量後的抉擇。

　　前幾天，看到一本活色生香的書《辭職，去旅行》，書名就有點雷人。作者原是一位奔走忙碌的媒體“白骨精”，某天突然辭了公職，去週游世界，回來後就碼字出書了。這件事讓我想起一位70後的學生，他曾跟我説：“我現在同友人合夥創業，到五十歲我就讓自己‘提前退休’，過我想過的日子。”呵呵，這些新新人類已經顛覆了傳統的退休觀念，在他們的眼裏，退休簡直就是一片浮雲呀！

　　要感謝時代，賦予世人可以有多種價值觀，作多向選擇。