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2月24日，記者從吉林省調整企業退休人員基本養老金視頻會議上獲悉，按照國家政策，吉林省今年繼續調整企業退休人員基本養老金，人均每月上調184.8元，增幅為15.58%，高出國家平均調整水評近5.6個百分點。各地將在3月2日之前，將養老金髮放到位。
此次養老金調整，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。統一調整標準為每人每月增加125元；退休人員繳費年限累計滿一年，每月再增加1.5元。對高齡、企業退休軍隊專業幹部和有高級職稱的企業退休科技人員，按上述標準調整基礎上，再適當增加基本養老金。70周歲－74周歲人員每月再增加20元；75周歲－79周歲人員每月再增加40元；80周歲及以上人員每月再增加60元。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，調整後的基本養老金仍達不到調整後當地月人均基本養老金水平的，補足到當地月人均水平。對具有正高級職稱的退休人員，每月再增加500元；對具有副高級職稱（包括高級工程師、高級政工師、高級工人技師）的退休人員，每月再增加450元。
調整後，吉林省企業退休人員月人均養老金水平，將達到1370元左右，年約16440元，接近於去年全省城鎮居民人均可支配收入17797元的水平。調整標準高於遼寧、黑龍江兩個相鄰省份。（記者 王丹）
(來源:吉林日報)
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