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浙江在線2月25日訊平湖市新埭鎮34名鎮村幹部由於在今年1月“進村入企”大走訪服務活動中無作為，考核得了“鴨蛋”。這份新鮮出爐的新埭鎮1月份“鎮村幹部群眾工作量化考核表”，不加任何掩飾地在新埭鎮黨政信息網上公佈，零分幹部不僅丟了面子，而且成績被記入“進村入企”大走訪服務活動檔案。
“誰敢‘懈怠’，自找難看！”平湖市委組織部負責人説，幹部基層走親，絕不能光説不做；工作是否取得實績也不能光憑良心、靠自覺，必要的約束與激勵更為關鍵。
今年初開展的“進村入企、助推發展、強化服務”大走訪活動中，新埭鎮在平湖市率先推行群眾工作量化管理。“推行群眾工作量化管理，個人累計得分與年底績效考核挂鉤，目的是督促大家走出辦公室，到基層去為百姓辦實事。”新埭鎮黨委副書記金茜説。
記者看到，按照新埭鎮的群眾工作量化管理指標考核辦法，鎮村幹部開展群眾工作，都有相應的得分。每名幹部的分數首先是個人按照考核標準自行打分、申報；然後由鎮裏的黨代表、人大代表、政協委員和紀委工作人員組成群眾工作量化管理小組致電農戶、企業等服務對象進行核實，一旦發現申報工作有造假，或者群眾舉報，每發現一回扣10分；最終，這份“鎮村幹部群眾工作量化考核表”還要對外公佈，以便互相監督。在考核中位於後列的幹部，不僅取消評優資格，當年績效考核也將受到影響。
據統計，今年1月，該鎮鎮村幹部走訪農戶627家，其中夜訪農戶120家，走訪企業238家，幫難解困192件，化解糾紛86件。記者了解到，群眾工作量化管理將在平湖市其他鄉鎮推廣。
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