995人實行任職回避

　　本站訊 日前，記者從最高人民法院有關部門獲悉，自最高人民法院去年2月推出法院領導幹部和審判執行崗位法官任職回避制度以來，在最高人民法院和地方各級法院的共同努力下，目前已有995名法院領導幹部和審判執行崗位法官實行了任職回避，圓滿實現了應回避人員要在一年內全部實行回避的既定目標。

　　去年2月10日，最高人民法院針對當前影響司法公正和司法廉潔的突出問題，以建立健全防止利益衝突的制度體系為重點，推出了《關於對配偶子女從事律師職業的法院領導幹部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定（試行）》。該規定要求，“凡配偶、子女在其任職法院轄區內開辦律師事務所、以律師身份為案件當事人提供訴訟代理或其他有償法律服務的法院領導幹部或審判執行部門法官，必須辭去現任職務或調離審判執行崗位”。從而在法官與律師最容易形成利益共同體的關鍵部位構建起防止利益衝突的廉政“隔離墻”。為了確保這一制度落到實處，最高人民法院還制定了關於落實任職回避制度的實施方案和指導手冊，引導各級法院本著“剛性規定、穩妥操作”的原則，分六個步驟有序推進此項工作。

　　在推進此項制度的過程中，凡具有應回避人員的法院都按照最高人民法院的要求，成立了任職回避制度落實工作領導小組，切實加強對制度落實工作的組織領導和督促檢查。各級法院的領導幹部和組織人事部門在認真做好任職回避人員及其家屬的思想工作的同時，還主動與地方黨委及其有關部門進行聯絡溝通，盡力為任職回避人員做出妥善安排。去年10月，最高人民法院在全國法院率先完成了任職回避制度落實工作，全院39名應回避人員全部實現了任職回避。與此同時，許多地方法院也都結合自身實際，不斷強化制度落實措施。如山東、湖北等高院針對轄區法院工作開展不平衡的問題，專門下發了關於進一步做好任職回避工作的通知；重慶高院為防止法官配偶子女採取“隱形代理”方式規避制度落實，還專門出臺了關於禁止法官親屬隱形代理訴訟的規定。各級法院紀檢監察部門還切實加強了對任職回避制度落實情況的監督檢查，以確保這一制度不折不扣落到實處。

　　最高人民法院有關部門負責人表示，全國各級法院還將建立落實任職回避制度的長效機制。今後，各級法院在錄用選任幹部時，不得再將具備任職回避條件的人員作為法院領導幹部和審判執行崗位法官的擬任人選。同時，對個別弄虛作假，規避任職回避的人員，將堅決進行查處，以確保這一制度真正發揮其應有的預防腐敗作用。