昨日上午，淳安縣召開千人幹部大會，發出在全縣黨員幹部中開展“以湖興縣、蝶變淳安”主題學習實踐活動的動員令，要求把縣黨代會和縣“兩會”的決策部署轉化為全縣幹部群眾的自覺行動，領導幹部更要做到&&增強機遇意識、&&進村入企、&&搞好協作、&&即知即改、&&遵守紀律，咬定年度目標，深入實踐，合力攻堅，確保“奮戰五年、蝶變淳安”強勢開局，為實現“以湖興縣”新跨越夯實基礎。

　　根據安排，這次的主題學習實踐活動，將持續用一年時間凝聚社會各界的共識，堅決克服認識上的偏差和行動上的遲滯，切實增強加快發展意識、大氣開放意識、克難攻堅意識，創新舉措，深化實踐，全面提升發展速度、發展水平和發展特色。同時，將把主題學習實踐活動作為幹部隊伍作風建設的主抓手，查處怕苦、怕累、怕難的惰性行為，提振堅決作為、激情幹事的精神狀態，在奮力拼搏中衝刺年度目標、追趕發達地區、推動蝶變騰飛。並把推動實踐、群眾滿意的要求貫穿活動始終，組織各級幹部深入農村、深入企業，掌握了解群眾、企業反映最強烈的問題，主動提供群眾和企業最需要的服務，以實際行動取信於民，把這項活動打造成群眾“滿意工程”。為體現主題教育活動的示範性，會議結束後，縣主要領導就率先開展了“進村入企、服務基層”大走訪活動。

　　為深入抓好主題學習活動，縣四套班子領導還將深化“十聯基層”工作制度，明確縣級領導必須聯絡的鄉鎮、部門、行政村、企業、重大項目、知識分子、黨外人士、困難農戶等10個方面的聯絡點。各部門也將深入到聯絡鄉鎮、挂鉤扶貧村和黨建聯絡點開展學習宣講，營造氛圍。並在黨員幹部中開展“奮戰五年、蝶變淳安”大討論，破解發展瓶頸，引領新一輪思想大解放。

　　目前，淳安縣已成立了七個專項行動工作組，包括“淳安團隊”鍛造、發展環境提升、生態文明建設、旅遊轉型推進、生態産業融合、城鄉統籌發展、幸福淳安建設等。每個專項工作組均由1名縣領導任組長，&&抓總，力爭用一年的時間，摸實情、辦實事、求實效。