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北京晚報:新聞發言人算不上“高危”

發佈時間:2012年02月26日 06:12 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  在國資委去年首度公佈央企新聞發言人名單一年之際,本週一國資委又公佈了2012年新版央企新聞發言人聯絡表。這原本是例行公事,無多少新聞可言。但是,國資委有關負責人就新聞發言人制度的一番解讀,卻給我們帶來了“新聞”。

  國資委有關負責人表示,新聞發言人制度是國際上通行的制度,央企建立新聞發言人制度與西方發達國家已相差了近1個世紀,但是目前央企關注度高,建立這一制度有利於社會各界增進了解央企。新聞發言人嚴格意義上來説並不是一個人,而是一個制度,自去年央企建立該制度以來,不少央企都做了工作,運行總體良好。不過,這一年來也暴露出目前運行並不完善。例如有的發言人太忙了,沒能及時接電話,企業是否可嘗試設立A、B角,把這項工作做好。但是,新聞發言人是一項高危行業,由於語言表達能力以及個人素質的差距,有時可能會被斷章取義,也希望媒體及社會各界給予包容和理解。

  世界上很多事情一到中國就變味了。新聞發言人制度在西方發達國家有近1個世紀了,也沒有聽説在哪個國家變成“高危行業”,我們的央企才搞了一年就搞成“高危行業”,真讓人啼笑皆非。當個新聞發言人,高興還來不及呢,何來“高危”?

  別的高危行業不説,就説記者行業吧,每年全世界死幾十甚至上百人,你聽説全世界新聞發言人1年死了幾個?央企有幾個新聞發言人調整工作崗位,不管是什麼原因,也沾不上“高危行業”的邊。所謂“新聞發言人是一項高危行業”,純粹是一種自我嬌嗔。

  雖説我們央企建立新聞發言人制度與西方發達國家相差了近1個世紀,但我們建立國企的制度與西方發達國家相差並沒有那麼長時間。而且,論規模、論壟斷、論賺錢、論高薪高福利,大概西方發達國家還遠遠不如我們呢。因此,我們的央企新聞發言人要有自信,厚積薄發,後發先至,走出一條有中國特色社會主義央企新聞發言人既平又坦的道路。

  新聞發言人不是一個孤立的制度,是整個央企制度的一個組成部分。從這個意義上説,央企新聞發言人確實不是一個人,而是一個人格化的央企。新聞發言人的語言表達能力和個人素質,其實也是他所代表的企業價值觀和企業素質的外在反映。

  中國的很多新聞發言人沒有當過新聞記者,連新聞的ABC都不太熟悉,就被趕鴨子上架,大模大樣地當起新聞發言人。不用説遇上一流記者,碰上剛入門的記者也用不了兩個回合就被打回原形,露出官腔官話。也有的新聞發言人是從企業內部報刊工作人員選拔上來的,似乎接觸過一點新聞,其實是搞的專給領導看的官樣文章,與真正的“新聞紙”相差十萬八千里呢。不懂新聞而又充當新聞發言人,除了蒙和混之外,你還能指望他們幹什麼?記者見新聞發言人是找新聞或核實新聞,而新聞發言人最不想讓記者知道新聞,無新聞可發言,所謂“斷章取義”無非是記者把惟一有點新聞價值的“發言”提煉出來,滿足讀者可憐的新聞需求,就像國資委有關負責人的“高危説”被摘出來做文章一樣。

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