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工人日前在平陵鎮區主幹道修築花壇。據介紹，該鎮鎮區主幹道綠化工程已完成約30%，預計國慶節前完工。本報記者謝 磊 特約通訊員黃偉光通訊員鐘國新 攝
春節後，用工荒困擾著許多企業。龍門縣旅遊行業是否遭遇同樣的困境？記者日前採訪了縣內多家溫泉企業、度假酒店以及相關職能部門。
企業
中下層崗位缺口最大
龍門縣地派溫泉常務副總經理黃立新告訴記者，由於人手不夠，景區不得不縮短餐廳的營業時間。據了解，地派溫泉目前共有員工500多人，其中包括在校實習生和兼職員工。黃立新表示，目前最為緊缺的是中下層員工，其中服務員缺口為100人左右。柏祥森林度假酒店人事部主管曾曉珍對記者説，近兩年用工荒問題比較嚴重，“有時一個部門走剩一兩個人，有時一個部門人員全部走光。”
學校
重開旅遊相關專業
為了解決旅遊企業用工荒問題，一度停辦旅遊服務與管理專業的職業技術學校今年重新開設了該專業。
據了解，今年龍門縣職業技術學校春季計劃招收2班共60名旅遊服務與酒店管理專業學生的目標得以實現。龍門縣技工學校校長鐘潤輝則表示，將採取訂單式培養模式，把好學員的挑選關，為旅遊企業培養管理型人才。
部門
組織企業到省外招工
據龍門縣人力資源和社會保障局職介中心初步統計數據顯示，預計今年縣內旅遊行業將新增2000個就業崗位。該職介中心相關負責人表示，今年將組織2場大型招聘會、11場中型招聘會和50場下鄉便民招聘會。與此同時，還將組織企業到四川、廣西等省份招工，並收集企業用工信息，做好村企對接，推動農村富餘勞動力就地轉移。
本報記者謝 磊 特約通訊員劉耀龍 通訊員姚志玲
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