厚街車站214求職者殺死仲介一案，折射東莞人力資源市場亂象，也為主管部門、監管部門以及勞務市場敲響警鐘。本週起，市人力資源局聯合社保局、公安局和工商局，開展專項整治行動。21日上午，專項組對厚街四家人力資源公司進行突擊檢查，發現其中兩家為無牌無證的非法職介，兩家存在超範圍經營行為。(2月22日《東莞時報》)

　　找工作誤信黑仲介被騙走300元，21歲的湖南小夥吳某在多次要求退款未果後，將黑仲介從業人員胡某當街割喉並至其斃命。上周發生在厚街鎮的這一慘劇，在社會上引起強烈反響，同時也喚起了東莞相關部門的責任感和使命感。多家職能部門聯合執法，打響了整治“黑仲介”的殲滅戰，在招工應聘高潮期的當前，無疑猶如一陣及時雨，大快人心。

　　春節剛過，一方面許多企業面臨用工荒，另一方面許多人又急需找工作，供與求的信息不通暢，使勞動仲介成為雙方都賴以依靠的渠道。於是，一些“黑仲介”乘機抬頭，他們有的租間房，在店門口放塊歪歪斜斜文字的牌子，附上聯絡電話就有人來“上鉤”；有的“黑仲介”租用高級寫字樓，還雇傭保安，煞有介事。這些“黑仲介”來無蹤，去無影，多則幾個月，少則十幾天。而且騙錢術五花八門，以高工資、高待遇作誘餌，讓無數不明真相的群眾上當受騙。

　　應該説有關部門對“黑仲介”不是沒有打擊，為何不但沒有減少和消失，反而層出不窮、愈演愈烈？恐怕與打擊的力度不夠有關，與打擊的方式方法有關。在目前又一輪擇業高潮到來之際，“黑仲介”又將蠢蠢欲動，要想杜絕類似厚街的悲劇重演，筆者認為應打防結合，多法並舉，才能達到標本兼治。

　　首先，外來者來到一個城市最需要的是關愛和指導。那麼，各級政府和部門要樹立“以人為本”的思想，由勞動部門在城市主要地段設立勞務接待和諮詢站，向務工人員提供政策宣傳和信息服務，避免他們盲目參加招聘而誤入“黑仲介”。同時，要對一些確實有困難的在飲食、住宿等方面提供相應的方便和優惠。對一些經過努力實在找不到工作的應做好心理疏導和情緒穩定工作，動員其適時返程，不要街頭流浪，或者産生其他不利舉動。

　　其次，各地勞動部門要健全和完善勞動招聘、用工制度，規範勞務市場的招聘行為，在資格準入上抬高門檻，在收費標準上統一公開，對仲介單位建立誠信檔案，要求信息發佈真實可靠，不搞弄虛作假。同時，建立嚴密的監督管理網絡，設立流動監督管理站，公佈舉報電話，及時受理仲介投訴和糾紛，將各種問題處理在萌芽狀態。對出現嚴重問題的仲介業主，應及時予以批評、教育、整改直至取締。

　　再次，實施多部門聯合作戰，以高壓態勢嚴厲打擊“黑仲介”，通過明查、暗訪發現一起查處一起，該抓的要抓，該罰的要罰，該判的要判。對於具有黑社會性質的“黑仲介”更要依照法律從嚴從重從快。同時，對相關地方組織和主管部門建立連帶責任追究制和首長問責制，堅決打擊和查處其背後的“保護傘”，徹底剷除其賴以生存和滋長的環境和土壤。

　　(來源:中國江蘇網)