本報訊（通訊員 李炳旺 張同軍 汪昌化）2月13日，位於天長市汊澗鎮工業園區內的華龍面業集團天長食品有限公司生産車間內一片熱火朝天。面對紛至沓來的大批訂單，企業正開足馬力滿負荷生産，流水線上員工精神飽滿、幹勁十足，企業呈現出産銷兩旺的良好態勢。公司經理高興地説：“政府處處為企業發展著想，努力營造服務用工的良好環境，在這裡投資再放心不過了！”這番話道出了天長市企業老闆的心聲。

　　為破解企業用工難題，天長市多措並舉，有效緩解了企業的用工壓力。今年以來，全市實現農民工就業16萬多人，同比增長15.3%。

　　一是“春風行動”搭建就業服務平臺。該市精心準備，組織“春風行動”暨企業用工招聘會。僅春節以來就安排了4場，4次招聘會共有70多家企業參加，提供就業崗位4000多個，約有6000人參加了現場諮詢，簽訂意向協議1200多份。

　　二是“組團招聘”拓寬企業招工渠道。該市充分利用在全國建立的勞務合作基地平臺，在全面了解企業用工需求的基礎上，派出招工小分隊赴河南等地與當地人社部門合作，分別在當地人力資源市場、鄉鎮、村開展招聘活動，並與當地人社部門簽訂勞務合作意向書，為企業招工做好準備工作。

　　三是“信息宣傳”引導農民工有序流動。在長途汽車站、天長候機樓等農民工聚集地設立宣傳點，現場發放《致廣大外來務工人員的一封信》《就業促進法》《勞動合同法》等宣傳材料；通過市人力資源崗位信息平臺將全市崗位信息發至鎮（街道）和社區（村），方便農村勞動者就地就近查詢。

　　四是“定向培訓”提升技能促就業。開展“招工、培訓、就業”三位一體的崗前技能培訓，採取政府“牽線”、校企“聯姻”的方式，引導城鄉企業與培訓學校建立長期合作關係，以工業園區用工為導向，根據企業用工需求開設相應專業，有針對性地開展城鄉企業定向培訓和訂單培訓，滿足企業用工需要。