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“假”備註標明真疑慮

發佈時間:2012年02月25日 01:34 | 進入復興論壇 | 來源:紅網 | 手機看視頻


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  近日,網傳湖南漣源市經濟開發區公開選調工作人員的考生成績表,成績表備註一欄有“市領導打招呼”、“家景好”等字眼。漣源市人事局有關負責人表示,消息是落榜考生杜撰發泄所為,此次選聘嚴格按照公開選調程序完成,不存在關係戶、金錢戶一説。(2月22日《新京報》)

  網上流傳的這張成績表上的備註顯示,在漣源的這次事業單位招聘中,15名上榜考生中竟然13人有背景,如果屬實,稱得上赤裸裸的特權招聘,讓人震驚和氣憤。對此,當地主管部門稱備註是落榜生為了泄憤私自杜撰的,招聘是按照程序進行的,沒問題。

  把考生的社會背景、家庭關係直接填到表格上,公之於眾,確實有悖常理。落榜生為泄憤杜撰原本沒有的備註不是不可能的。但這不是關鍵問題所在,關鍵是備註裏提及的考生背景是不是真的。

  雖然當地主管部門否認存在關係戶、金錢戶,招聘沒有貓膩。但對於“備註”中標明的領導夫妻、親戚關係等,人事局工作人員稱該問題“比較敏感”。組織部有關人員則稱“誰的背後都難免會有一些社會人事關係,但選調招聘嚴格按照程序走”。從兩部門人員模棱兩可,欲言又止的答覆中,可以猜測上榜考生有背景並非完全空穴來風。

  不是説有背景、有關係的人不能參加公考或事業單位招聘考試,不能當公務員或進事業單位,問題是,他們應該跟普通應試者公平競爭,有能者上之,而不能靠自己的關係或財富保障護航,暗通曲款,不戰而勝。如果這些上榜的考生大都有背景,並不能證明他們“集體優秀”,恰説明此次考試確實存有“貓膩”嫌疑,公平性難以保證。

  政府及事業單位招聘,最重要的原則就是公開、公平和公正。但屢屢出現的特權招聘、蘿蔔招聘中,主辦方用各種或明或暗的手段規避和違反上述原則,將有背景、有關係的考生保送上位。這不但損害了普通考生的利益,也讓公眾對考試的公平性産生懷疑,損害了公考的信譽和政府的形象。不管背景備註是不是杜撰,但它清楚地標明了公眾對公考公平性的疑慮。

  要消除公眾的疑慮,有關方面必須將整個招錄過程公開化,將考生背景去“敏感化”,全面如實地回答輿論的質疑。否則,以“敏感”為由,掩藏相關信息,即便招聘真的沒貓膩,也會惹來一身腥。

  (來源:紅網)

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