2月21日上午，湖南省委辦公廳召開“零失職、零差錯、零容忍”活動動員大會。湖南省委常委、省委秘書長易煉紅出席並講話。

　　為全面提升省委辦公廳工作科學化水平，今年起，湖南省委辦公廳在各單位、處室中，部署開展“零失職、零差錯、零容忍”活動。零失職，即嚴格依規忠誠履職，不推卸責任，不回避矛盾，不懈怠工作，杜絕一切不作為、亂作為行為；零差錯，即避免因主觀原因産生的一切致使工作秩序、工作質量和工作效率受到影響和損害的行為；零容忍，即不容忍、不放過任何失職和差錯行為，一旦出現，不僅要認真總結教訓，而且要嚴肅問責。

　　易煉紅指出，要充分認識開展“零失職、零差錯、零容忍”活動的重要意義，準確把握開展這項活動的重點內容。要全面清理已有的職責規範，立足於新的形勢、任務和要求，科學劃分工作崗位，明確界定職責，確保工作不出現“斷檔”和“真空”；要強化“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的基本理念，準確闡明失職和差錯行為；要嚴格實行獎懲措施，建立健全獎優罰劣、創先爭優的激勵約束機制，努力實現確保政務順達高效、確保服務有序高質、確保內外和諧共事、確保隊伍素質不斷提升、確保各項工作爭創一流的目標任務。

　　易煉紅強調，全廳各單位各處室要高度重視，週密安排，精心組織，抓好落實。全廳各級領導要有敢抓敢管的勇氣，敢於發現問題、解決問題，集中精力抓好活動；要把強化督查作為推動活動的重要手段，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格約束，確保獎懲及時到位、失職和差錯行為追究到底；要狠抓具體活動方案的制訂和落實，全面提升辦公廳工作科學化水平，努力開創新形勢下“三服務”事業科學發展新局面。

　　(來源:中國政府網)