人民日報人民時評：欲解“血荒”，先解“信任荒”

　　“血荒”的形成，其實更多緣于“信任荒”──供血機制欠缺透明，由此導致了信任缺失，阻擋了人們的獻血熱情。據一項網上調查的結果，83.8%的人表示不願意獻血是因為“制度不透明，擔心獻血被牟利”。

　　人民日報人民論壇：“小圈子”危害“肌體健康”

　　對敗壞黨風政風的“小圈子”，我們黨堅決反對、從不姑息。延安整風時期，反對“山頭主義”，促進了全黨的團結和統一。“文革”期間，毛澤東就嚴厲批評幫派之風。今天，我們反對“小圈子”，重在反對自由主義、好人主義，確保黨的思想純潔、作風純潔；重在反對任人唯親、拉幫結派，確保黨的隊伍純潔、組織純潔；重在反對以公權為“小利益團體”牟私利，確保黨的肌體健康，防止貪污腐敗。

　　人民日報編輯視線：官場尚“禮”害莫大焉

　　在當下，源於溝通交往之禮儀的“禮尚往來”越來越被物質化，禮的情感內涵、文化意味已經被稀釋乃至變味。很多人的交流重在物、而輕於禮。尤其在權力作用下的公款送禮，更是充滿了諂諛之風、腐敗之味。名義上是“公對公”，實則被一些人打著公家的旗號用以謀私，借“走動”之機，慷公家之慨，撈取私利。

　　人民日報讀書管見：讀書如熬粥

　　讀書如熬粥，也要遵循“好米、文火、持續”三大法則，只要做到讀經典好書、耐心細讀、持之以恒地讀，讀書之“用”就會潛移默化，融進一個人的血液、精神、行動之中，讓人享用不盡，受益無窮。

　　人民日報公民論壇：剷除“公禮”的土壤

　　公款送禮的直接原因，實際是“上級”在“逼良為娼”。如果陽光選用各級領導幹部，讓上級領導無官可“賣”，如果上級掌握的資金和項目能公平公開地嚴格按照相關規定劃撥和分配，不拿手中的權力去尋租，下級又有什麼必要削尖腦袋運作資金去跑去送？

　　人民日報黨員論壇：從焦三牛看年輕幹部成長

　　年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。能否培養一批又一批與黨和人民同心同德的優秀年輕幹部，關係到黨和人民的事業能否永續發展。甘肅武威破格選拔焦三牛等一批年輕幹部，頗具勇氣。我以為，培育好一批又一批優秀年輕幹部，需要用好“三面鏡子”。

　　人民日報民生觀：警惕變臉的“以藥補醫”

　　一個病人裝7個支架，比我國人均1.7個的使用率高出3倍多，這是典型的過度醫療，變臉的“以藥補醫”。這種變臉的以藥補醫更值得警惕，患者所要付出的經濟成本更高，效果卻未必比服藥更好，造成了另一種“看病貴”現象。

　　人民日報文化博客：中國高校當有緊迫感

　　悉尼大學降低中國學生的入學門檻，會不會引起連鎖反應？澳大利亞其他大學會不會跟進？歐美大學會以什麼舉措應對生源競爭？人們由一所名校聯想到這一系列相關問題，自然也在情理之中。其實，最該聯想和思考這些問題的是中國大學尤其是重點大學。

　　人民日報國際論壇：深層互動增強中美經貿關係確定性

　　中美兩國建立起成熟有效的經貿規範意義重大。經貿關係更具規範，不僅可以有效防止把經貿問題政治化，共同維護中美經貿合作互利共贏的基本格局，也有助於推動其他領域關係的發展，使中美關係在整體上更具確定性。