董事長三枝富博成為日本柒和伊控股集團在華3家公司的掌門人

　　高層變動

　　三枝富博前成都伊藤董事長、總經理

　　現任成都伊藤洋華堂董事長、成都7-11副董事長；北京華糖洋華堂、王府井洋華堂董事長今井誠前副總經理、營業本部長現升任總經理金曉蘇

　　前管理本部長、成都伊藤首位中國籍董事現升任副總經理鐘慶

　　前開發部長、成都伊藤首位中國籍店長現出任管理本部長陳適前食品部長

　　現任網絡超市、新規食品開發部長

　　昨日，成都伊藤洋華堂對外宣佈2012年春季人事變動情況，此番變動涉及各部門共220人。前成都伊藤董事長、總經理三枝富博不再擔任總經理一職，但仍任成都伊藤洋華堂董事長、成都7-11副董事長；同時被任命為北京華糖洋華堂、王府井洋華堂董事長，任命將於3月生效。

　　至此，三枝富博成為日本柒和伊控股集團在中國3家公司的掌門人。高層變動新增兩名中國籍董事

　　此次變動的220人中，成都伊藤120名經理級以上員工超過半數職務發生變化。成都伊藤總經理、副總經理均發生變化，董事會中新增兩名中國籍董事。

　　前副總經理、營業本部長今井誠不再擔任營業本部長，升任總經理；前管理本部長、成都伊藤首位中國籍董事金曉蘇不再擔任管理本部長，升任副總經理；成都伊藤新增兩位中國籍董事，分別是前開發部長、成都伊藤首位中國籍店長鐘慶，前食品部長陳適。鐘慶此次出任管理本部長，陳適則擔任網絡超市、新規食品開發部長。

　　至此，成都伊藤董事由9名變為10名，中國籍董事佔了3席。架構調整專設經理聽員工心聲

　　人事變動之外，成都伊藤還進行了組織架構調整。新設市場開拓部、員工相談室等新部門，同時對品質管理室進行強化。

　　成都伊藤各位董事均有一致認知，在商品和服務等品質上不只希望做到讓顧客安全放心，更希望開拓出一條新路。為加強品質管理，成都伊藤給予了品質管理室一個部長、兩個副部長的超強配備。

　　員工相談室不只在本部設有副部長，每個店中還設有專門的經理傾聽員工心聲，除了工作上的問題建設，員工還可以就個人生活問題進行傾談，成都伊藤將想辦法給予解決。

　　相關人士表示，此舉讓員工感覺在伊藤工作真好，幫助更多80後、90後，甚至即將出現在職場的00後做職業規劃，甚至人生規劃。新店計劃>>>“店外店”計劃啟動籌備高級食品超市

　　此次變動中特別值得注意的是，前成都伊藤董事、經營企畫室室長關口博解除了董事一職，即將擔任重慶項目領導；而新任董事陳適則擔任了網絡超市、新規食品開發部部長。

　　關口博的新動向預示著成都伊藤重慶開店計劃已進入實質階段；陳適的新職務則顯示出，成都伊藤除了將對網絡超市進行改革之外，盛傳已久的成都伊藤開啟“店外店”──高級食品超市的計劃已進入正式籌備階段。

　　高級食品超市在成都伊藤被視為近鄰型超市，讓顧客在家門口就可購物。三枝富博透露，這類超市計劃面積為2000-3000平方米，將增大進口食品的配置。天府早報記者吳楚瞳攝影李國東