生活報2月21日訊記者從20日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，我省已連續7年提高企業退休人員基本養老金標準。今年我省人社部門將在促進高校畢業生就業、提高居民醫保財政補助標準等方面，推出多項惠民新舉措，在年內實現我省新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度全覆蓋。

　　縣以下事業單位將定向招“項目生”

　　今年我省將給予重點産業園區社會保險補貼、小額擔保貸款、培訓補貼等政策支持，扶持産業園區建立創業孵化基地。

　　今年我省將努力實現新增就業60萬人，失業人員再就業50萬人，就業困難人員實現就業20萬人，鼓勵大學生自主創業，在高校建立創業工作指導站，並建立創業專項資金。

　　今年我省將招1000名高校畢業生參加“三支一扶”，實現高校畢業生就業率達85%以上。首次允許基層公益性崗位人員報考招錄“項目生”崗位，以後每年都將拿出縣以下事業單位公開招聘計劃10%以上崗位，定向招錄“項目生”和基層公益性崗位人員，鄉鎮公務員招錄計劃的50%也將面向“項目生”和基層公益性崗位人員。

　　居民醫療費報銷比例將達70%以上

　　去年，我省新農保和城居保試點達86個縣(區)，覆蓋人口分別達到了70.4%、50.5%，今年年內我省將實現新農保和城居保的制度全覆蓋。今年我省城鎮居民基本醫療保險政府補助標准將由去年的年人均200元提高到年人均240元，並力爭使職工、居民基本醫療保險政策內醫療費報銷比例分別提高到78%和70%以上。

　　今年我省將實現把機關事業單位編制外人員納入基本養老保險統籌範圍，探索自收自支事業單位參加城鎮職工基本養老保險辦法，並繼續提高企業退休人員基本養老金水平。

　　公務員招錄看重基層工作經歷

　　今年我省在公務員考試錄用工作中將堅持“凡進必考”原則，同時加大對具有兩年以上基層工作經歷人員的招錄力度，鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層工作，爭取基本實現公開招聘制度全覆蓋。同時，今年將健全完善人才評價機制，擴大中小學教師職稱制度改革試點，啟動技校和中專教師等職稱制度改革。