“要有A1證,技術要過關,最重要的是要有愛心,喜歡和孩子打交道,熱愛這個職業。”20日,高新區組織部、文教局聯合交警部門組織的面試中,18名應聘校車司機除了技術知識、現場問答外,還有進行愛心關考驗。

　　“如果你在駕駛途中,乘車學生忽然生病,你如何處理?”“學生在乘車過程中活潑好動,不服從校車管理員的管理,遇到這些情況,你怎麼辦?”20日,在高新區組織部、文教局、交警部門聯合組織的校車司機招考面試中,這些題目出現在考題中。

　　為了給“大鼻子”校車配備一些素質較高的司機,高新區在春節前發佈招聘廣告,招聘“具有良好的品行和職業道德；持有A1駕駛證,3年以上安全駕駛經歷；無違法犯罪記錄；身體健康,無酗酒、吸毒行為記錄,無傳染性疾病,無癲癇、精神病等可能危及行車安全的病史的司機”。全市報名近30人,海選出了18位司機,其中還有2名女性進入面試。據悉,新聘用人員按規定簽訂《聘用合同》,試用期1個月,試用期滿考核合格的,辦理聘用手續,按規定繳納企業社會保險。

　　“相較于校車的硬體設施,人員的軟體設施也很重要。在美國,成為一個校車司機非常困難。”高新區文教局相關負責人介紹,校車問題的關鍵,還是在人身上,尤其是校車的駕駛者,駕駛者的責任心決定了校車的安全程度。“所以現在招聘校車司機,我們除了看他們的技術外,更注重的是他們熱不熱愛這個職業,喜不喜歡和孩子打交道。”

　　為管理好這批校車和司機,高新區專門成立了“校車管理服務中心”,負責高新區區內校車的調度安排,還將通過填寫校車駕駛人交通安全信息卡,包括駕駛員的身份信息、聯絡方式、培訓情況,進一步完善校車駕駛人細緻化管理,切實從源頭把好安全關,確保學生上下學交通安全萬無一失。