本報訊 （記者張銳）2月16日“全國工會就業援助月”活動啟動的當天，西安的招聘中心會場內，600余家單位帶來了5.7萬個崗位，同時2.9萬農民工、高校畢業生和下崗失業人員前來尋求合適的崗位。

　　然而，招聘現場，部分機械製造中小企業月薪4000元左右仍然應聘者寥寥，月嫂工資更是開到萬元。部分農民工開始青睞就近就業。

　　當日中午，西安永成機械製造有限責任公司總經理蘆彥民著急了，“怎麼沒人來嘛！”

　　記者看到，招聘展位後的展板上貼著“招聘普車工、銑工、銷售、打磨工”等崗位的宣傳單，工資標明“3000元~4000元/月”，然而整個上午卻只有三個人填了求職登記表。

　　該公司招聘人員告訴記者，“現在不愁沒活幹，就愁沒人幹。現在本來機械深加工這個行業的人才就少，很多又被國企、外企搶走了，所以我們是常年缺人，常年在招人。”

　　而在廣東、福建等勞務輸出專區，“招收大量機模工人”、“招工2000人”的宣傳單隨處可見，然而前去問詢的人卻很少。

　　其他勞動密集型行業人員也是極缺。

　　而在北京安康樂月嫂公司的展臺前，在該公司發放的招收簡章上工資已經開到萬元以上。37歲的秦大姐仔細詢問了該公司的情況和工資待遇後表示，“要是能同鄉一起去，我再去。我自己去，就不太想去了。”

　　“一上午招到80多個人，但是我們還是缺人，月嫂缺口還是很大。”該公司招聘人員表示。

　　在採訪中記者還發現，如今越來越多的青年務工人員更傾向選擇離家近的工作崗位。

　　“我在北京北汽福田幹了2年多車身車間檢測，春節前辭了回來結婚，今天打算找個在陜西範圍內的工作，能幹原來的工作更好，跨行也可以，只要離家近點就行。”26歲的小孫如此説。

　　24歲的小張春節前從鄭州返回西安老家，一大早就來到招聘現場。“在鄭州做調試檢測維護這類工作大概每月掙到2300~2400元左右。”西安一家機械公司給小張開出了2000元以上的工資，小張表示還要考慮一下。但小張説，儘管工資稍微低一點，但還是會選擇留在西安工作。

　　“很多沿海的企業雖然比我們本地工資給得高一點，但高得那一點錢在消費高的大城市也省不下，總體看跟在本地工作收入也差不太多。”22歲的范廣海在勞務輸出專區轉了一圈，最終還是決定在本地企業裏找個合適的崗位。

　　根據2011年中華全國總工會新生代農民工問題課題組發佈的數據顯示，新生代農民工就其外出務工動機而言，42.3%的人表示是為了“尋找發展機會”，而傳統農民工中55.1%的人明確表示外出是為了“賺錢養家”，沿海和內地收入差異讓許多務工人員更傾向於就近就業也就並不奇怪。

　　作者：張銳

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