為了深入貫徹落實全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議、全國行政機關公務員管理工作會議、全國測繪地理信息局長會議和全國人才工作座談會精神，經國家測繪地理信息局黨組同意，2月17日至18日，國家測繪地理信息局在海南省海口市舉辦了直屬單位人事處長培訓班。國家測繪地理信息局黨組成員、紀檢組組長張榮久出席培訓班並講話。

　　張榮久指出，2011年，全國測繪地理信息系統人事人才工作緊緊圍繞“構建數字中國、監測地理國情，發展壯大産業、建設測繪強國”總體戰略，積極主動地為測繪地理信息事業科學發展完善機制、推進改革，選好幹部、配強班子，聚集人才、謀求發展，抓實培訓、強化素質，各項工作都取得了新進展。

　　張榮久強調，當前，測繪地理信息工作面臨著前所未有的發展機遇，呈現出前所未有的蓬勃發展態勢，測繪地理信息事業進入到了全面、快速發展的新時代。局各級人事部門要及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗，在提高人事人才工作科學化水平上取得新成效，在為推動測繪地理信息工作再上新臺階、再創新輝煌提供堅強的組織保證和人才支撐上有新作為。

　　張榮久要求，為做好2012年人事人才工作，全國測繪地理信息系統人事部門一要圍繞中心、服務大局，為測繪地理信息事業再上新臺階、再創新輝煌提供堅強組織保證和可靠人才支撐。二要解放思想、改革創新。局各級人事部門要不斷創新工作方式方法，把繼承與創新結合起來，把改革的精神與科學的態度結合起來，既要有創新的膽識與魄力，又要有求真務實的態度和作風，堅持與時俱進，進行新的探索。三要加強學習、攻堅克難。局各級人事幹部要適應新形勢新任務的要求，必須堅持把學習作為一項十分重要的任務。堅持服務測繪地理信息事業科學發展大局不動搖，抓住提高人事人才工作科學化水平不放鬆，在戰勝困難中實現人事人才工作新突破，在應對考驗中實現人事人才工作新發展，在破解難題中實現人事人才工作新跨越。四要注重宣傳、營造環境。局各級人事部門要增強宣傳的主動意識，利用各種形式宣傳工作情況、人事人才新政策。五是加強作風建設，樹立新形象。局各級人事部門要強化服務意識、責任意識、高效意識，發揚“快、幹、好”的工作作風，提高工作效率，優化工作流程。

　　培訓班上，國家測繪地理信息局人事司主要負責人傳達了全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議、全國行政機關公務員管理工作會議和全國人才工作座談會精神，總結了2011年測繪地理信息人事人才工作，並對2012年的人事人才工作進行了部署。各直屬單位人事處長就相關人事業務方面的知識進行了交流討論，人事司對各單位提出或關心的熱點難點問題進行了答疑。（馮翠偉2012.2.20）

　　(來源:測繪局)