廣東霞山區緊緊圍繞就業乃民生之本這一主線，堅決貫徹落實就業再就業相關政策，積極採取有力措施，就業再就業工作取得了良好的成效。2011年，全區“4050”人員和就業困難對象再就業107人，完成全年任務130人的82.31%。全區38個社區中充分就業社區達80%。

　　一是搭建平臺引導就業。霞山區嚴格按照“六到位”、“八統一”的標準，幾年來，全區10個街道和38個社區分別建立了街道勞動保障事務所和社區勞動保障工作平臺，建立了市、區、街道、社區“四級”聯網的勞動力市場信息系統，為用人單位和求職者搭建用工平臺。充分發揮各級勞動保障平臺的作用，積極開展充分就業社區創建活動，重點解決就業困難群體的再就業問題。在人力資源市場設立專門服務窗口，建立和健全全區下崗失業人員、大學生、農村勞動力培訓、就業跟蹤服務制度。定期和不定期發佈當地崗位空缺信息、人力資源市場工資指導價位信息，免費提高職業指導和創業指導，舉辦每週一小型、每月一中型、每季度一大型的現場招聘會和用工供需洽談會，免費提高勞動保障政策和諮詢，為農村勞動力提高貼心服務。

　　二是建立機制扶持就業。在全區推廣社區“一幫一”就業服務，區四套班子全體成員、檢察院檢察長、法院院長、勞動保障系統、街道、社區工作人員與“零就業家庭”人員、下崗失業“4050”人員結對幫扶。開通“零就業家庭”成員就業服務綠色通道，每年為他們提供不少於3次的服務。目前已全部實現一戶一人以上就業。充分發揮全區勞動保障機構優勢，完善空崗報備制度，隨時掌握一些用人單位空崗缺崗信息，通過招聘區交通協管員和治安人員的方式，自2006年以來全區累計購買公益性崗位200個，用於安置就業困難人員、“4050”人員和“零就業家庭”人員就業。推行靈活的多樣的就業形式，鼓勵下崗失業人員通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業來開發就業崗位。

　　三是落實政策帶動就業。認真落實再就業優惠政策，努力擴大就業。全力抓好社保補貼、崗位補貼等再就業優惠政策的落實。運用小額擔保貸款政策，扶持下崗失業人員創業。積極配合市局在霞山火車南站地下商場創建了湛江市首個高校畢業生創業孵化基地，現已有30名大學生進園創業，帶動120人就業。累計發放小額擔保貸款77筆，共118萬元，帶動了665人就業；共發放四項補貼305萬元，涉及人員8771人次；為6468名減免工商管理費和稅費2700多萬元。

　　四是加大培訓提升就業。依託霞山職業高級中學，建立全區農村勞動力轉移就業職業技能培訓示範基地，建立免費技能培訓機制，加大技能培訓力度，全面提高農村勞動力就業能力。創新地開展“廣東省百萬農村青年培訓”，建立全區農村勞動力資源信息庫，實行動態管理，實現“一次登記，全程服務”的“一條龍”培訓和就業服務。採取訂單式培訓，向企業輸送技術人才，每年與區工業園聯合招收農民工入園工作，促進農村富餘勞動力轉移就業。認真開展下崗失業人員再就業培訓。2006年以來，每年農村勞動力技能培訓1300人；全區新增就業2.74萬人。（陳紅梅）