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提拔官員先問家人不如先問他人

發佈時間:2012年02月22日 11:28 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  四川眉山市彭山縣委目前出臺《科級領導幹部德的考核評價辦法》(試行),提拔幹部先徵求其父母、鄰居甚至小區物管意見。截至17日,彭山已有5名幹部通過此項考核,其中一名幹部因不愛做家務被扣兩分。(2月18日《京華時報》)

  提拔幹部先問家人,這個“先”字似乎家人的意見是第一性的,似乎家人的意見格外的重要,這就有些喧賓奪主。

  問家人,也就是了解幹部在家的情況,是否孝敬父母,夫妻關係正常不正常,充其量也就是幹部的家事考察,而作為官員來説,不同於普通的百姓,家事固然重要,但能不能提拔,關鍵是能否為公,為百姓説話,為百姓辦事,即使一個官員在家做得很好,但如果處處為家,舍大家為小家,這樣的幹部提拔有何用,在某種程度上反而不利。

  再則,“胳膊總是往裏拐”那個家人不希望自己的人好,即使有矛盾,即使有問題,除了忍無可忍,非到割斷親情關係那一步,那個會説自己的人不是,此种先問家人能問出什麼?結果只能是好,即使有個別的輕描淡寫的説點缺點,也是出於無意,如其中一名幹部因不愛做家務被扣兩分,是因為他妻子説,“他在家很少做家務,比較懶。”而這位妻子説,”知道考察組是來考察丈夫的,但不知道不做家務要被扣分”,如果知道會扣分,可能連這點小缺點也不會説。

  退一步説即使家人能夠如實的反映官員在家裏的表現,如不做家務,沒有經常看父母等,這又能説明什麼,官員完全有藉口,工作繁忙,事務太多,常下基層,忙得顧不上家,這能是缺點嗎?反過來説,為了公事影響了私事,舍小家為大家正是優點,能因為這些家庭瑣事影響前程嗎?

  幹部提拔是為公提拔,為公就得問問公眾,幹部工作在機關,服務對像是群眾,百姓最有發言權,百姓的眼睛是雪亮的,其能否勝任,是否真心實意的為百姓辦事,只能是與百姓來説來議,即使是家庭分,也應該讓百姓來打,家庭成員中不好説得話,百姓能説,家庭成員發現不了的問題,百姓更能發現,退一步來説,即使要家庭成員提供意見,也只能參考,不能自家人給自家人打分。雖説家庭美德只是14分,可是就這14分,在激烈的競爭中也起著舉足輕重的作用,也許由百姓打結果就不一樣。

  提拔官員問家人意見是必要,但先得問問他人,問他人比家人更客觀,更實在,更有説服力。此種把分交給家人,實際就是交給官員自己,自己人給自己人打分是多此一舉。

  【本文選自“中國共産黨新聞網 七一社區” 點擊查看原帖

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