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一年來，恒山國稅局認真分析、準確定位“和諧國稅”與“活力基層”的辯證關係，全面落實四項舉措，確保創先爭優活動深入紮實開展。
樹立人本觀念，努力促進人的全面發展。一是高度關注幹部的思想動態。二是高度關注幹部的發展後勁。三是高度關注幹部的成長空間。四是高度關注幹部的參政意識。
實施三項工程，努力構建和諧環境。一是實施“親和力工程”。二是實施“辦實事工程”。三是實施“凝聚力工程”。
強化創優機制，努力激發組織活力。一是典型引路激活力。積極向雞西國稅內網推薦先進人物事跡，廣泛宣傳身邊人身邊事。二是爭先創優激活力。廣泛開展“和諧國稅”與“活力基層”相結合的爭先創優活動。三是績效考核激活力。
立足徵管實際，努力提升治稅水平。一是弘揚創新文化提升治稅水平。在全局大力弘揚“先人一步、快人一拍、高人一籌”的工作理念。二是弘揚執行文化提升治稅水平。通過“爭創五個一流”、“爭創優秀服務明星”、“爭當優秀稅收管理員”等活動，強化幹部“精益求精，不折不扣”的執行觀，促進了“精細化、科學化”管理的落實。三是弘揚服務文化提升治稅水平。樹立“人人都是發展環境”的工作理念，不斷優化服務方式，細化服務內容，努力實現稅收服務的新高，達到“服務零距離、工作零差錯、執法零投訴、稅事零積壓”的工作目標。
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