城子河區人民檢察院通過認真落實“四項制度”，形成了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的幹部管理體制和工作運行機制，全面推進了該院創先爭優活動的深入開展。

　　一是落實學習制度。在“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中，做到一日一法條，一週一案例，抓好業務知識的培訓和政治理論的學習。結合正在開展的《檢察機關執法工作基本規範》輪訓，立足於著力培養專業人才和複合型人才，要求全院具有檢察官職稱的人員全部參加，不斷提高幹警的執法水平和綜合素質。同時，通過開展光榮傳統教育、職業道德教育、理想信念教育、廉政紀律教育和社會公德教育，引導幹警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念。

　　二是落實日常督查制度。檢務督察室加強日常督察，建立日督查、周通報的工作機制，對全院幹警嚴格執行中共中央《廉政準則》、中政委“四條禁令”、高檢院九條“卡死”硬性規定、檢察人員廉潔從檢“十條紀律”、禁酒令，以及本院的各項規章制度的情況，進行常態化監督檢查。

　　三是落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制。年初院黨組和分管檢察長、各部門領導都分別簽訂黨風廉政建設責任狀和目標考核責任狀，分管領導和各科室負責人對幹警的教育管理、對幹警的日常行為實行監督，及時糾正違反禁令的行為。對出現幹警違法違紀問題的，結合年度崗位目標責任制考核，實行一票否決制。

　　四是落實中層幹部年度述職制度。根據崗位責任制落實情況，每半年要求中層幹部向全院幹警大會述職，報告崗位職責履行、廉潔自律情況，向院領導和全院幹警實事求是地總結了半年來的工作學習及廉潔自律情況，客觀分析存在問題及其原因，針對工作薄弱環節提出了工作思路和努力方向。

　　通過以上措施，該院領導班子把握謀劃全局和推動整體發展的能力進一步增強，幹警的思想政治素質和綜合業務素質進一步提升，幹警紀律作風不斷加強，機關效能進一步提高，在服務質量和辦案效率上有了新的改進，人民群眾對檢察工作的滿意度進一步提高。