記者克韓述評 3天內四大皆空，阿森納埋葬的不僅僅是本賽季希望，還包括哲學上的迷惘：以往，兵工廠悲催也有希望，槍迷相信希望就在下個轉角，但現在他們發現，也許下個轉角還是死衚同。英國網友説：“看現在的阿森納，就像看著一幢曾經輝煌的大廈，在歲月侵蝕下漸漸風化剝落斑漬。”就賽季來説，溫格賽後表態是對的，“人們談論、批評、分析和摧毀我們，重要的是我們要面對這一切，展現內部意志和堅韌。我們必須帶著批評上路，在我們這一行只有一種反應：保持團結，為下場比賽奮戰。”換句話説，雖然俱樂部只剩保四目標，但只要沒徹底絕望，從下場對托特納姆的北倫敦德比開始拼起，並非毫無希望。説實話，去年夏天走了法佈雷加斯、納斯裏和克利希，切爾西、利物浦轉會市場上砸錢遠比槍手多，如果能搶到第四難能可貴。

　　但俱樂部也應該有長期考量，7年來都一直缺少戰略層思維。去年四線完敗後，本報曾撰文認為“溫格不能走，溫格需微調”。但現在看來，教授低買高賣的建隊哲學再遭重挫，已不是微調問題，而是要進行大幅調整。教授依然是帶隊最佳人選，但球隊建構必須有大調整：董事會雙峰並立的局面必須儘快解決，“沉默斯坦”克倫克和大股東奧斯曼諾夫都應該掏出真金白銀來解決球隊困局，否則就算來穆裏尼奧或瓜迪奧拉也沒用；更重要的則是，戴恩的回歸刻不容緩，教授需要他的幫助。

　　如果有戴恩，阿森納很多亂象都不會出現。比如糟糕的工資結構。你或許難以想像，阿森納是英超工資總額第四的球隊，僅次於切爾西、曼城和曼聯，但范佩西卻只拿著不到10萬英鎊周薪，甚至不如曼城二線球員（阿德巴約是范佩西兩倍多）。原因就是均貧富的工資結構，大量平庸球員拿著比英超普通球員更高工資，如最近兩季經常受傷的迪亞比周薪6萬，本特納和德尼爾森走以前是6萬。俱樂部財力有限，滿足二線球員，一線球員的高工資就難以保證。斯莫林、瓊斯和阿什利揚都和兵工廠發生緋聞，但最後選擇曼聯就是因為老特拉福德工資更吸引人。比起容易心軟、平時要直面球員的溫格，戴恩的談判能力更出色，也更超脫。打破現有工資結構，尤其是10萬封頂制度，對爭取留下范佩西至關重要。平心而論，范佩西28歲了，如果拿不到前四，他的走人成定局。留與不留，看他的抉擇，但俱樂部至少在工資報價上不能虧待這位僅剩的世界級球員。

　　今夏球隊需要重組，張伯倫、威爾希爾等核心應該留下，但一些“死木”球員應該出清。有了長袖善舞的戴恩，溫格看中的球員不會因為優柔寡斷而失手：裏爾的阿扎爾，早就是教授囊中物，偏偏因為俱樂部遲鈍，養成一個3300萬的巨星。這些年，給別隊當球探的教訓，還少嗎？有了戴恩，俱樂部也會恢復傳統，改變不重防守的局面。據更衣室內部消息，目前訓練很少涉及防守。溫格是一個完美主義到極端固執的人，他需要有反面意見，而戴恩是最理想的幫手。