梨樹區檢察院在創先爭優中叫響“小院有大作為”口號_新聞臺

　　梨樹區檢察院在創先爭優活動中叫響“小院要有大作為”的口號，圍繞中心工作，加強隊伍建設，健全管理機制。一是加強區檢察隊伍建設。通過公開競聘，提拔副檢察長2名、副科級幹部4名，使一批思想好、作風正、業務精、會管理的優秀年輕幹警走上中層以上領導崗位。開展崗位練兵，緊密聯絡檢察工作實際，採取技能競賽、業務輪訓、工作點評等方式，鍛鍊和培養檢察業務能手，引導幹警在幹中學、學中乾，著重培養幹警敏銳的觀察判斷能力、透徹的綜合分析能力、靈活的理解反應能力、良好的協調配合能力。二是建立檢察工作科學管理機制。按照績效考核的要求，由檢察長考核主管檢察長、主管檢察長考核分管部門負責人、科(局)長考核分管幹警，院目標考核領導小組對各類考核進行監督，形成一級管一級，一級對一級負責的管理體系。規範案件移交、承辦、審批、監督等工作流程，從受案、立案到審查、簽批、結案等環節，實施全程動態質量控制管理，從體制機制上保障辦案質量。三是推動中心工作創一流。嚴查職務犯罪，把反貪工作作為“主業”和“龍頭”來抓。超額450%完成省院下達的案件任務指標，名列全省181個D類院前2名。開展定期專項查訪，對公安機關進行監督檢查，對工商、稅務等部門開展行政執法檢查。辦理立案監督案件3件3人，立案監督工作名列全市檢察系統前2名。突出執法為民，加大辦理各類控申案件的力度，維護區域和諧穩定。實現無進京訪，無越級訪，群眾滿意率達到100%。