編者按：近日，本網收到北京高朋團網絡科技有限公司合肥分站員工來信，告知合肥分站被高朋公司突然通知關閉，11位員工被解聘。

　　高朋合肥站員工投訴內容如下：

　　我們是北京高朋團網絡科技有限公司合肥分站的員工，分站從去年5月份成立運營至今，員工人數最多時有40多人。

　　去年8月份，高朋大規模裁員引起很大的轟動，加上天梭表售假事件，此後各地的高朋分站相繼關閉，目前，我們合肥站也被通知關站，但沒有説明任何原因。

　　今年1月份時，公司曾説超出目標利潤指標就不關站。事實上，我們1月份完成了近1.9萬元，超過了指標1.5萬元。但是在2月6號，分管華東的大區經理打電話通知説要關站，提出的經濟補償數額是為目前員工底薪的兩倍。我們認為，按照勞動法，公司主動解聘應付給員工平均薪資的兩倍，因此賠償方案未獲得我們的同意。

　　2月8日，總部來人貼了一紙通知，終止我們11位員工的勞動合同，而且不按照勞動法規定給予賠償，態度強硬，通知還説後面一切行為不屬於公司行為。

　　我們聯絡總部想進一步商討此事，但代表總部處理此事的楊小姐(分管華東片區的HR)的電話一直沒人接。此後，我們找了合肥和北京的勞動局諮詢，合肥市勞動局説公司註冊地址在北京，此事應屬北京勞動局管轄，但是北京市勞動局説事情發生在合肥，應屬合肥勞動局管理。我們打探到，如果進行申訴，需要半年左右時間。

　　高朋中國是美國Groupon與騰訊公司合資的公司，最多時有128個分站，現在只剩下20多個。很快在其他城市也會出現這種情況，我們認為公司的態度叫“冷處理”。我們也知道目前團購業情況不好，我們只是希望按照平均工資的兩倍進行賠償，再按照要求辦好工作交接和離職手續，當時辦事處成立時我們都是被高薪挖過來的。

　　目前，高朋總部已把合肥分站的內部通訊工具關閉了。