四川彭山縣委作出規定，提拔幹部先徵求其父母等家人意見，其意見將直接影響相關幹部的考評打分和是否能被提拔使用。截至2月17日，已有5名幹部通過此項考核，其中一名幹部因不愛做家務被扣了兩分。(2月19日《京華時報》)

　　按照彭山縣的規定，擬提拔官員的家庭美德考評佔14分，如果其不孝敬父母，將會被一票否決。這樣的規定執行若貨真價實，不走樣，不變味，應該説有比沒有好，多一道環節要比少一道環節好。

　　不過，從已通過此項考核的5名幹部看，其家庭美德考評都順利通過了，其家人都主要説了好話，少的只被扣去一分，多則只被扣去兩分，這並不影響其被提拔重用。這樣的提拔官員先問家人意見，就有走走場子之嫌。

　　提拔官員增加先問家人意見這道關，並非毫無用處，關鍵在於提問考核要頂真得法，不能做做樣子，流於形式。誠如是，就需要跨過“三道坎”，提拔官員先問家人意見就至少沒有壞處。

　　第一道坎，先問家人意見不能説出是為提拔。提拔對官員是件大事，對其家人同樣如此，除非其與家人關係處理得非常不好，否則，先問其家人意見只會聽到讚美聲。即使家庭關係處理得非常不好，在難得機會面前，家人一般也會違心説好話，不會壞其美事。而彭山縣卻沒能這樣做。比如，在通過家人考核李宏(化名)時，問其父母提拔李宏父母有什麼意見？這樣的提問，父母一般巴不得兒子得到組織上提拔，怎麼會説壞話兒子，於是李宏順利通過了先問家人意見。

　　第二道坎，先問家人意見要不宣而戰。檢查工作不宜事前打招呼，先問被提拔官員家人意見也應如此，需要搞突然襲擊，讓其在毫無準備的背景下説出真話。若發現其家人意見有虛假，還要善於鑒別，不能讓家人的讚歌幫了被提拔官員的忙。

　　第三道坎，先問家人意見提問要講技巧，方法需要得當。比如突然給其父母打個電話，向其孩子多久打一次電話回家，多久回家一次。問其愛人、孩子，在家誰的家務事做得多，誰做得少，誰幾乎不做。家庭成員關係處理得怎樣，並舉出例子。和鄰居相處得怎樣，有沒有爭吵過？向提拔官員家人先問意見問得得法，能聽到真話，提拔官員先問家人意見才有益無害。