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南鋼籃球由“名列前茅”跌到“倒數第一”，個中原因除了18日評論版上汪興福先生所説的三點外，我認為還有一點很重要，這就是“新生力量”薄弱，出現“青黃不接”的狀況，故急需提高整體水平。全隊12人除2名外援外還有10人，10人中除易立、胡雪峰、孟達、已跳槽的唐正東等主力外，其他有一半人難以“個頂個”擔負比賽的重任。特別是在遇到主力隊員受傷或生病時，更顯得“捉襟見肘”，出現“人荒”。
縱觀廣東、新疆等強隊，之所以“強”，主要就是除了有兩個很“給力”的外援外，其他10名國內球員都很棒，人人都能挑“大梁”，個個可“參戰”。南鋼與之相比，就顯得“不相稱”。
南鋼若要“東山再起”，必須在培養“新生力量”上下工夫。一方面，年輕隊員要勤學苦練，力爭早日成長為“主力”，拋棄“冷板凳”。另一方面，教練組要解放思想，不要認為有的隊員“太嫩”或有“不足”就縮手縮腳，不放心不信任不敢用。不要怕交適當的“學費”，否則“主力”累死，“次力”坐死（冷板凳）。同時要加大力度訓練新手，採取“優勝劣汰”的措施，對不合適的隊員進行適當調整，寧缺毋濫。總之，一個球隊國內10名隊員起碼有七八個是“主力”，否則如何攻城剋敵，東山再起？
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