本報訊（記者 彭冰 通訊員 于鴻升）在2月14日～16日召開的吉林油田公司第三屆四次員工代表大會上，公司方作出承諾，今年將啟動實施5項民生工程，重點辦好5方面民生實事，讓全體員工更好地共享企業發展成果。

　　據了解，2011年，吉林油田油氣總産量達到735萬噸，利潤同比增加19億元。立足於企業的不斷發展，今年起，該公司將啟動實施5項民生工程：員工安居工程。加大住房建設力度，加快解決無房戶、危房戶、小戶型住戶的住房問題；身心健康工程。擴建吉林油田總醫院，購置先進醫療設備，提高員工補充醫療保險年度最高支付限額，對特殊病種報銷不設封頂線。此外，啟動農副産品基地和銷售網絡建設，努力向員工供應綠色放心食品；一線環境改善工程。投入2億元新建改造一批員工食堂、公寓、油區道路，同時提高操作員工勞保配備標準；基礎設施改造工程。新建江南和江北蔬菜市場，全面完成天然氣入戶改造，重點改造部分小區地下供熱管網，全面增強礦區硬體功能；扶貧幫困工程。組建幫扶中心，拓寬幫扶渠道，擴大幫扶範圍，努力為困難員工提供更多幫助。

　　與此同時，該公司今年還將重點辦好5方面民生實事：力爭使員工人均年收入同比增長15%以上；促進油田子女內部就業，符合條件的石油主體專業和“985工程”、“211工程”高校應屆大學本科畢業生、符合政策的復轉軍人全部安置就業，積極安置特困戶員工子女、省部級以上勞模子女和工亡員工子女；淡化員工之間的差異，力爭做到同工同酬同福利；放開住房公積金使用政策；為符合政策規定的員工報銷取暖費和物業費。

　　“保障和改善民生是一項永不竣工的工程。公司在不斷發展進程中，一定會努力實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益。”吉林油田公司總經理蘇俊説。