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　　□武潔

　　安徽渦陽縣72歲的環衛工李顯梅每天淩晨3點起床，用人力三輪車載著6歲的孫女去掃大街。此事被曝光後她被單位辭退，老人説環衛工的工作雖然累，但一個月800元的工資對她們祖孫倆很重要。渦陽縣市容局稱“為體現人文關懷，我們只是暫時讓她離開這個崗位”。(《新安晚報》2月17日)

　　説實話，72歲的人，的確早就到了該退休的年齡，即便仍然在崗，這把年紀能否勝任工作，的確值得懷疑。更何況，年紀大也就罷了，上班的時候還帶著個小孩，會不會分心，還能否盡心盡力，更是要被打上個問號。從這個角度來看，儘管“載孫掃街老太”一經報道便獲得了廣泛的同情，但對於用人單位而言，沒有同情的義務，辭退“載孫掃街老太”，是用人單位的權利，似乎也不必妄加揣測，肆意譴責。

　　不過，對於辭退“載孫掃街老太”，渦陽縣市容局的回應居然是“為體現人文關懷”。按照相關人士的説法，“她今年都70多歲了，每天淩晨4點鐘就要出門，還帶著小孫女，我們還忍心讓她掃嗎？何況她在之前打掃衛生時，出現過暈倒的現象。”既然辭退是“人文關懷”的體現，“載孫掃街老太”看來還要對自己被辭退表示感激涕零才是。

　　的確，72歲的老太帶孫掃街，此情此景顯得悲涼。不過，如此所謂的“人性化”辭退，骨子裏其實仍然不過是“何不食肉糜”。之所以一把年紀還淩晨帶孫掃街，顯然不是老太有意自虐，假如真有在家含飴弄孫的條件，誰不知道早點回家頤養天年呢？然而，當媳婦離家出走，兒子又闖禍入獄，沒了年輕勞動力，養育孫女的重任自然全壓在了老太的身上，這個時候，“帶孫掃街”是生計所迫，卻也是當事人生存下去必需的選擇。這個時候，辭退帶孫掃街老太，與其説是彰顯了“人文關懷”，毋寧説更像是在落井下石，甚至將這對祖孫置於更加不堪的境地。而所謂“人性化”辭退的背後，也更多閃爍著急于撇清干系與責任的魅影。

　　當然，渦陽縣市容局方面也的確不只是辭退了之，準確地説只是暫時讓老人離開這個崗位，而且現在為她解決實際問題，並積極為她辦理低保等相關保障。只不過，真正意義上的人文關懷，顯然應該更關注當事人的想法和需求，而解決實際問題辦理低保，好歹也該在辭退之前辦妥才是。

　　武潔