17日，省公務員局相關負責人就黑龍江省2012年度考試錄用公務員工作的對象界定、招考人數情況、重要時間節點、年齡有關要求、最低合格分數線劃定等方面情況進行了權威分析和介紹。

　　據省公務員局副局長陶良德介紹，2012年考試錄用公務員工作堅持面向基層，引導和鼓勵高校畢業生到基層建功立業，鼓勵年輕幹部到基層工作，建立來自基層一線黨政幹部選拔鏈；完善考錄機制、創新考試方式，切實把優秀人才選拔到各級崗位上來。今年我省計劃考試錄用各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員4566人，其中，省直（含垂直管理單位）3013人；市（地）826人；縣（市）403人；鄉（鎮）324人。報名時間為2月22日8：30至2月29日18：00，考生應在此期間登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網（http://www.hljgwy.net）。

　　與往年相比，今年的公務員招錄工作有以下特點：省以下垂直系統及市（地）以下機關一般不作基層經歷要求。省直機關（不含垂直系統）招考大多要求有2年以上基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣級以下（含縣級）黨政群機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷；全省鄉鎮招錄計劃的50%作為項目生和基層公益性崗位招錄計劃。我省今年公益崗位工作人員報考公務員將首次有資格參加項目生考試。我省的一些項目生考試崗位屬於單獨設置，沒有資格的人不能錄取；放寬對年齡要求，年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1976年4月21日至1994年4月21日期間出生），應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下（1971年4月21日以後出生）。其中，普通人民警察要求年齡在30周歲以下，特殊警察崗位25周歲以下；恢復最低合格分數線劃定的規定，筆試結束後，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究確定最低合格分數線。對縣鄉機關及艱苦邊遠地區職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。通過筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，可縮減或合併招錄計劃，縮減合併後仍達不到規定比例的必須進行調劑。面試人筆試單科成績為零分的考生，不能進入面試。調劑職位面向社會統一公佈。調劑後，個別招考職位仍達不到面試比例時，經批准可進入面試；為杜絕網上虛假報名，部分崗位實行資格確認程序前置；報考公安、司法幹警的體能測試前置，由面試後改為面試前。

　　有關部門將完善考錄工作聯動機制，配備先進的技術設備，提高考試的安全保障水平；會同工商、教育、公安等部門對各類公務員考試輔導培訓班進行清理；完善公務員錄用違紀違規人員信息庫，建立公務員錄用報考者誠信檔案庫。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。有關部門提醒廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。(記者 姜斌)