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“領導幹部工作作風應該更加平實一些。當前，尤其要摒棄形式主義，提倡多幹少説，要以更加務實的作風，推動深圳新一輪發展。”15日晚，王榮書記在飛機上接受採訪時説。
王榮表示，此次學習考察過程中，一個突出的感受是，要實現跨越發展、科學發展，必須高度關注領導幹部的工作作風問題。
“總體上看，在新的發展時期，大家都是實幹的，都想幹、敢幹、快幹、會幹，但也要注意多幹少説，要更加務實，要儘量減少形式的東西和內容，要杜絕誇張、浮躁、未做先説。”王榮説，隨著社會的不斷發展進步，人民群眾對各級領導幹部執政水平的要求也越來越高，我們的工作作風只有更為平實一些，多幹少説，求真務實，用實實在在、不加絲毫修飾的工作業績和發展成就，讓人民群眾切身感受、共同分享改革成果。
作風如何平實？王榮舉例説，比如領導幹部調研，如果出門都是警車開道，如果三五個人就能解決的問題非要成群結隊、前呼後擁，如果調研、考察過程蜻蜓點水、浮光掠影，那就不是平實的工作作風，不僅僅看不到事物的本質，而且難免會被蒙蔽，更為擾民，甚至影響到正常的生産生活秩序，影響我們黨在人民群眾心目中的良好形象。
王榮説，如果我們每一位領導幹部作風都很平實，人民群眾自然也不會覺得幹群之間存在距離，也就不會對你敬而遠之，也就能在寬鬆環境中，幹群一起，集思廣益，共建和諧，共同發展，共同進步。（記者 肖意 鄭向鵬）
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